لموظفي الحكومة .. رابط مباشر للاستعلام عن الترقيات 2021
كتب عاطف عبد الستار
أطلق الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، موقع إلكتروني لتمكين الموظفين- المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية أو من يمثل القانون لهم الشريعة العامة- من معرفة مدى استحقاقهم للترقية.
وكان الجهاز أصدر مؤخرا القرار رقم 265 لسنة 2021 بشأن ترقية الموظفين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016.
جدول المدة البينية اللازمة للترقية إلى المستوى الوظيفي الأعلى
الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة
دليلك للتسكين والترقية في قانون الخدمة المدنية
خطوات استعلام الموظف عن مدى استحقاقه للترقية عبر الموقع الإلكتروني:
– الدخول إلى الموقع الإلكتروني للتسجيل والاستعلام عن الترقيات من هنا
– إدخال البيانات الأساسية والتي تتضمن الاسم رباعي، والرقم القومي، وجهة العمل
– إدخال عدد من البيانات لمعرفة المستوى الوظيفي للمستعلم والتي تتضمن تاريخ التعيين / التثبيت على درجة دائمة، والمجموعة الوظيفية، والدرجة المالية، وتاريخ الحصول عليها.
– الاختيار بين عدة خيارات لمعرفة القرارات الصادرة بالإجازات أو الإعارات للموظف ابتداءً من تاريخ العمل بقانون الخدمة المدنية في 2 نوفمبر 2016، وهي خيارات بين (لا يوجد – رعاية طفل أو مرضي – إعارة أو إجازة أخرى).
– عند اختيار “إعارة أو إجازة أخرى” يتم إدخال تاريخ البداية وتاريخ النهاية، وإدخال الإجازات خلال الفترة حتى 30 يونيو 2019، والإجازات من أول يوليو 2019 وحتى 30 يونيو 2020 في خانة منفصلة، والإجازات من أول يوليو 2020 وحتى 30 يونيو 2021 في خانة ثالثة.
– الضغط على زر “بحث” بعد ملء البيانات من أجل الاستعلام وظهور النتيجة والتي تظهر عن آخر 3 سنوات: أول يوليو 2019، وأول يوليو 2020، وأول يوليو 2021.
قرار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بترقية الموظفين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية
أصدر الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، قرارًا بترقية الموظفين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، وحدد القرار المستفيد منه بأنهم هم الذين أتموا في مستوياتهم الوظيفية حتى 30 يونيو الماضي مدد تتراوح بين 3 سنوات أو 5 سنوات أو حسب الدرجة الوظيفية.
ويُرقى الموظفون الذين أتموا في مستوياتهم الوظيفية حتى ٣٠/٦/٢٠٢١ مددًا لا تقل عن المدد البينية المحددة قرين كل مستوى وظيفي إلى المستويات التي تعلوها، وفقًا للجدول المرفق بالقرار اعتبارًا من ١/٧/٢٠٢١، مع احتفاظهم بالأقدمية بالمستوى الوظيفي بعد الترقية، على ألا تتعدى ترقية الموظف مستوى وظيفي واحد، بحسب البيان.
ونص القرار أيضًا على أن يُرقى شاغلوا الوظائف الكتابية والفنية بالدرجة الخامسة المعينون قبل العمل بأحكام القانون رقم 81 لسنة 2016 والمستوفون مدة بينية لا تقل عن خمس سنوات حتى ٣٠/٦/٢٠٢١ إلى المستوى الوظيفي الرابع (ب).
ويستحق الموظف اعتبارًا من ١/٧/٢٠٢١، الأجر الوظيفي المقرر للوظيفة المُرقى إليها أو أجره السابق مضافًا إليه علاوة ترقية بنسبة 5% من هذا الأجر الوظيفي، أيهما أكبر.
وتضمن القرار استحقاق وظائف (كبير والمستوى الأول “أ” بمجموعات الوظائف التخصصية والكتابية والفنية، وكذا شاغلي الوظائف الحرفية من الدرجة الأولى والمستوى الثاني “أ” وشاغلي وظائف الخدمات المعاونة من المستوى الثالث “أ”) والذين مضى على شغلهم لتلك الوظائف ثلاث سنوات في 30/6/2021 -حافز بحد أدنى مبلغ 100 جنيه وبحد أقصى 150 جنيه شهريًا.
