وزير النقل: اختبارات بالأكاديمية العسكرية للمهندسين المتقدمين للعمل بالهيئة القومية للأنفاق

كتب: محمد حربي
أكد الفريق مهندس كامل الوزير- وزير النقل، على أهمية منظومة المسابقات الإلكترونية، لكونها تعلي من مبادئ العدالة والنزاهة والشفافية والحوكمة وتكافؤ الفرص بين جميع المتقدمين . جاء ذلك بمناسبة الاختبارات التي تجري حالياً لعدد 101 متسابق، منهم 96 مهندس من تخصصات مختلفة، وعدد 5 أخصائي شئون مالية.
وقال الوزير: أنه سوف يكون هناك اختبارات أخرى بالأكاديمية العسكرية المصرية ( طبي- رياضي- نفسي – كشف هيئة )، يعقبها التحاقهم بدورة تدريبية لمدة 6 شهور بالأكاديمية؛ قبل التحاقهم للعمل بالهيئة القومية للأنفاق، موضحاً أهمية الارتقاء بالعنصر البشري الحالي، وَفق خطة شاملة تعتمد مرتكزاتها على عدة محاور

وكان زير النقل؛ قد تفقد أعمال امتحان المتقدمين لشغل وظائف مهندسين ومحاسبين جدد بالهيئة القومية للانفاق، وذلك في المسابقة التي سبق وأعلن عنها لعدد 101 وظيفة لتلبية حاجة الهيئة لتعيين 96 مهندسا بتخصصات، (مهندس ميكانيكا – مهندس كهرباء – مهندس تصميم مدني – مهندس تصميم معماري – مهندس اتصالات – مهندس كهرباء حاسبات – مهندس إشارات – مهندس أبحاث تربة – مهندس طرق – مهندس تنفيذ – مهندس عطاءات وعقود – مهندس حصر ومستخلصات – مهندس مبان – مهندس مراقبة جودة – مهندس مساحة – مهندس بحوث – مهندس ميكاترونيك)، بالإضافة إلى ٥ في وظيفة أخصائي شئون مالية، بالمستوى الوظيفي الثالث (ج)، وذلك وفقاً لأحكام قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم (81) لسنة 2016 ولائحته التنفيذية
وقد التقى وزير النقل مع عدد من المتقدمين بعد أدائهم الاختبارات حيث نقل الوزير تحيات الرئيس عبدالفتاح السيسي- رئيس الجمهورية إلى كافة المتقدمين وتمنياته بأن يستكمل المتقدمون، الذين سيتم اختيارهم النقلة النوعية الضخمة في هذا المجال مشيرًا إلى توجيهات القيادة السياسية أيضا أن يتم اختيارهم وفق أفضل معايير الاختيار وذلك في إطار الاهتمام بالعنصر البشري واختيار أجيال جديدة من المهندسين الشباب حديثي التخرج للعمل في مجال مترو الأنفاق والقطارات الكهربائية السريعة لمواكبة الانطلاقة الحضارية العملاقة التي تشهدها مصر في هذا المجال ليس فقط داخل إقليم القاهرة الكبرى، ولكن في عدد كبير من محافظات الجمهورية بالوجهين القبلي والبحري وبما يمكن من تنفيذ تلك المشروعات العملاقة طبقاً للجداول الزمنية المحددة لكل مشروع وبما يكفل الحصول على أعلى معايير الجودة والأمان والمطابقة للمواصفات العالمية في هذا المجال المتخصص والفريد
وأكد الفريق مهندس كامل الوزير على أهمية منظومة المسابقات الإلكترونية التي تعلي من مبادي العدالة والنزاهة والشفافية والحوكمة وتكافؤ الفرص بين جميع المتقدمين، .مشيرا الى أنه بعد اختيار عدد 96 مهندس من تخصصات مختلفة وعدد 5 اخصائي شئون مالية بإجمالي 101 ستم اختبارهم بالاكاديمية العسكرية المصرية ( طبي- رياضي- نفسي – كشف هيئة ) يعقبها التحاقهم بدورة تدريبية لمدة 6 شهور بالاكاديمية قبل التحاقهم للعمل بالهيئة القومية للانفاق وأضح الوزير أنه إلى جانب تخريج هذه الأجيال الجديدة، فإنه يتم الارتقاء بالعنصر البشري الحالي وَفق خطة شاملة تعتمد مرتكزاتها على عدة محاور؛ منها خلق بيئة عمل مناسبة، وحل المشكلات الإدارية كافة، وتحقيق العدالة بين كل الموظفين واستمرار تنفيذ الدورات التعليمية والتثقيفية والسلوكية لهم، وذلك في إطار الخطة الشاملة للارتقاء بالعنصر البشري بكافة قطاعات الوزارة ومنها قطاع مترو الانفاق والجر الكهربائي.