رئيس الرعاية الصحية يشهد ختام الدورة الرمضانية للعاملين بـ 5 محافظات

كتبت-عبير أبورية

شهد الدكتور أحمد السبكي، رئيس مجلس إدارة الهيئة العامة للرعاية الصحية والمشرف العام على مشروع التأمين الصحي الشامل، ختام فعاليات الدورة الرمضانية الخامسة للعاملين بالهيئة، والتي جمعت العاملين من المقر الرئيسي للهيئة وفروعها بمحافظات بورسعيد، الأقصر، الإسماعيلية، جنوب سيناء، أسوان، والسويس، في منافسات رياضية وثقافية تهدف إلى تعزيز روح العمل الجماعي وترسيخ قيم الانتماء المؤسسي بين العاملين.

وأكد” السبكي” أن تنظيم الدورة الرمضانية للعاملين يأتي في إطار رؤية الهيئة للاستثمار في رأس المال البشري، مشيرًا إلى أن الرياضة والعمل الجماعي يمثلان ركيزتين أساسيتين لبناء بيئة عمل إيجابية ومحفزة تدعم روح التعاون والتنافس الإيجابي بين العاملين في مختلف فروع الهيئة.

وأوضح” السبكي” أن فعاليات الدورة تضمنت عددًا من المنافسات الرياضية المتنوعة، من بينها كرة القدم، وتنس الطاولة، والبادل، والشطرنج، إلى جانب تنظيم مسابقة حفظ وتجويد القرآن الكريم لأبناء العاملين، وذلك في إطار حرص الهيئة على دعم القيم الدينية وتشجيع النشء على حفظ كتاب الله وتكريم النماذج المتميزة من أبناء العاملين.

وأشار رئيس الهيئة إلى أن هذه الفعاليات تمثل أحد الأنشطة التي تحرص الهيئة على تنظيمها بشكل دوري لتعزيز الصحة البدنية والنفسية للعاملين، مؤكدًا أن الاهتمام بتنمية الموارد البشرية داخل الهيئة لا يقتصر على الجوانب المهنية فقط، بل يشمل أيضًا الأنشطة الرياضية والثقافية والاجتماعية التي تسهم في تحقيق التوازن بين الحياة العملية والشخصية للعاملين.

وأكد الدكتور أحمد السبكي أن الهيئة مستمرة في إطلاق المبادرات والأنشطة التي تدعم العاملين وتعزز روح الفريق والتواصل المؤسسي بينهم، بما يسهم في توفير بيئة عمل إيجابية ومحفزة على العطاء والإبداع، وينعكس بشكل مباشر على جودة وكفاءة الإنتاجية.

أكد محمد توفيق، مدير إدارة الدعم المعنوي ورضاء العاملين بالهيئة العامة للرعاية الصحية، أن تنظيم الدورة الرمضانية للعاملين يأتي في إطار حرص الهيئة على تعزيز الروابط الإنسانية والمهنية بين العاملين بمختلف فروعها، مشيرًا إلى أن هذه الفعاليات تمثل منصة مهمة لترسيخ روح الفريق والعمل الجماعي، فضلًا عن دعم الصحة البدنية والنفسية للعاملين.

أضاف أن إدارة الدعم المعنوي مستمرة في تنفيذ العديد من المبادرات والأنشطة التي تستهدف رفع الروح المعنوية للعاملين وتعزيز شعورهم بالانتماء المؤسسي، بما ينعكس إيجابًا على بيئة العمل ومستوى الأداء داخل منشآت الهيئة.