محمد سمارة: الشراكة بين التنظيمات النقابية والمؤسسات الشبابية ركيزة لتجديد الدماء وتعزيز مستقبل الحركة العمالية

كتب _ عبدالعظيم القاضى

أكد محمد سمارة، رئيس النقابة العامة للعاملين بالمناجم والمحاجر، أن منتدى «الشباب والشأن العام 2026» يعكس أهمية الاستثمار في وعي الأجيال الجديدة، ومنحها الفرصة للتفاعل المباشر مع القضايا الوطنية والمجتمعية، مشيرًا إلى أن بناء كوادر قادرة على تحمل المسؤولية يبدأ بإشراك الشباب في مساحات الحوار والعمل المؤسسي، وليس الاكتفاء بتوجيه الرسائل إليهم.

وأوضح سمارة أن مشاركة القيادات النقابية في هذا النوع من الفعاليات تتيح فرصة مهمة للتعريف بطبيعة العمل النقابي وأدواره في حماية حقوق العاملين، وتحقيق التوازن في علاقات العمل، ودعم مسارات التنمية والإنتاج، فضلًا عن تصحيح الصورة النمطية عن التنظيمات النقابية باعتبارها كيانات للدفاع عن الحقوق فقط، بينما يمتد دورها إلى المشاركة في تطوير بيئة العمل وإعداد القيادات.

وأشار إلى أن قطاع المناجم والمحاجر، بما يرتبط به من طبيعة عمل خاصة وتحديات مهنية وإنتاجية، يحتاج إلى كوادر شابة تمتلك المعرفة والقدرة على التواصل مع العاملين، وتفهم متطلبات السلامة والصحة المهنية، وتستوعب التحولات التي تشهدها الصناعة، بما يجعل إعداد جيل نقابي جديد ضرورة لاستمرار التطوير والحفاظ على الخبرات المتراكمة.

وثمّن سمارة الدور الذي يقوم به الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، برئاسة عبد المنعم الجمل، في تعزيز التواصل مع المؤسسات الوطنية والشبابية، ودعم حضور الحركة العمالية في القضايا العامة، مشيرًا إلى أن توقيع بروتوكول التعاون بين الاتحاد ومجلس الشباب المصري يمثل خطوة عملية نحو بناء جسور مستدامة بين الخبرة النقابية والطاقة الشبابية.

وأكد أن قيمة هذا التعاون تتمثل في إتاحة فرص حقيقية للتدريب والتأهيل والتثقيف النقابي، وتبادل الخبرات، وإعداد كوادر قادرة على ممارسة العمل العام والنقابي بوعي ومسؤولية، إلى جانب توسيع مشاركة الشباب في مناقشة قضايا العمال والتحديات المرتبطة بمستقبل المهن والصناعات المختلفة.

ووجه رئيس النقابة العامة للعاملين بالمناجم والمحاجر التحية إلى مجلس الشباب المصري، برئاسة الدكتور محمد ممدوح، تقديرًا لجهوده في تنظيم المنتدى، وحرصه على جمع ممثلي المؤسسات والقيادات والخبرات مع الشباب في منصة واحدة، بما يعزز ثقافة الحوار ويمنح الأفكار الجديدة فرصة للظهور والتفاعل.

وشدد سمارة على أن تجديد الحركة النقابية لا يتحقق بمجرد تغيير الوجوه، وإنما ببناء الوعي، ونقل الخبرات، وإعداد عناصر جديدة قادرة على فهم حقوق العمال وواجباتهم، والتعامل مع متطلبات المرحلة المقبلة، بما يحافظ على قوة التنظيم النقابي ويعزز قدرته على تمثيل العاملين والدفاع عن مصالحهم.