العاملات بشركات قطاع الاعمال يرفضن المسودة الرابعة ويطالبن بدعم قومي المرأة
اثارت المسودة الرابعة للائحة الموارد البشرية التي اعدتها وزارة قطاع الاعمال العام ، غضب العاملين والعاملات بشركات قطاع الاعمال العام ، واتخذت العاملات بقطاع الاعمال طريقا آخر للرفض ، ووجهوا مطالبهن الي المجلس القومي للمرأة لدعمهن والوقوف بجانبهن ضد انتفاص اللائحة لحقوقهن كعاملات.
وطالبت العاملات بالغاء لائحة الموارد البشرية الموحدة ، وترك القانون ياخذ مجراه الطبيعي بأن تضع كل شركة لوائحها حسب كل نشاط وقطاع ، لافتين الي انتقاص اللائحة من حقوق المرأة في اجازة رعاية الطفل وتم تخفيضها الي مرتين فقط اي ٤ اعوام رغم ان القانون يعطيها الحق في ٦ سنوات .
واعلنت صفاء مسعد الامين العام للجنة النقابية بشركة ” ايجيكو ” احدي شركات قطاع الاعمال التابعة للشركة القابضة للتشييد عن رفضها للمسودة الرابعة للموارد البشرية التي اعدتها وزارة قطاع الاعمال ، لمخالفتها قانون قطاع الاعمال نفسه ، وقانون المنظمات النقابية في مادته “١٥”، ومخالفتها المواثيق الدولية الموقعة عليها مصر ، وانتقاصها من الحقوق المكتسبة للعمال .
واكدت هالة عبدالحفيظ امينة المرأة بالنقابة العامة للعاملين بصناعات البناء والاخشاب ، ان المسودة الرابعة ، تؤدي الي نقص دخل العاملين بنسبة اكتر من ٥٠٪ ، وتؤدي الي عدم الاستقرار الوظيفي في المناصب القيادية ، وحرمان العاملين من الحافز بعد تحديد نسبة تقييم كفاءة الانتاج ب ١٥٪ ممتاز ، و٢٠٪ جيد جدا ، وحرمان الحاصلين علي جيد من حوافزهم وهو ما يعني حرمان ٦٥٪ من العاملين بكل منشأة.
ثورة الغضب لدي العاملات بقطاع الاعمال العام جعلت الكثيرات ، تكتب للدكتورة مايا مرسي رئيسة المجلس القومي للمرأة عبر صفحتها الشخصية، شكواهن من تعنت وزير قطاع الاعمال ومطالبتها بالتدخل لحماية المرأة العاملة باعتبارها منوطة بدعم نساء مصر.
