تطبيقا للتدوير الوظيفي .. حركة تنقلات لضبط الأداء بتعليم الشرقية

كتب ــ أحمد حبيب:

يستخدم الدكتور ممدوح غراب محافظ الشرقية التدوير الوظيفي باعتباره أحد أهم الوسائل الادارية لضبط الأداء داخل المؤسسات الخدمية، وذلك لأنه يؤدي الى تحسين مستوى الاداء والقضاء على الواسطة والمحسوبية وخاصة عند استخدامه بقاع التعليم بالمحافظة والذي من شأنه تحسين مستوى الآداء وضب العملية التعليمية بما يعود بالنفع على الطلاب.

قرر محافظ الشرقية انهاء تكليف كلا من: عبد الله رشاد محمد الأخرس والقائم بتسيير أعمال مدير ادارة الحسينية التعليمية وعودته للعمل بديوان عام مديرية التربية والتعليم، وتكليف عبد القادر محمد عبد الله وكيل ادارة الحسينية التعليمية وعودته للعمل بديوان عام مديرية التربية والتعليم.

كما قرر المحافظ إعادة تنظيم العمل بين كل من:
احمد عبد العظيم عبدالله مدير ادارة شرق الزقازيق التعليمية للقيام بأعمال مدير إدارة ديرب نجم التعليمية.
أمين عبد العظيم خضري مدير ادارة ديرب نجم التعليمية للقيام بأعمال مدير إدارة بلبيس التعليمية.
عبد العظيم محمد عبد الرحمن مدير ادارة فاقوس التعليمية للقيام بأعمال مدير ادارة الحسينية التعليمية.
هاني محمد السعيد مدير ادارة بلبيس التعليمية للقيام بأعمال مدير إدارة فاقوس التعليمية.

كما قرر إعادة تنظيم العمل بين كل من:
حاتم أحمد محمد مدير ادارة ههيا التعليمية للقيام بأعمال مدير ادارة كفر صقر التعليمية.
وفاء محمد طلبه مديرة ادارة الابراهيمية التعليمية للقيام بأعمال مديرة ادارة القرين التعليمية.
ثروت البكري ابراهيم مدير ادارة أبو حماد التعليمية للقيام بأعمال مدير ادارة شرق الزقازيق التعليمية
مصطفى محمد عبد السلام كبير معلمين لغة عربية بإدارة أبو حماد التعليمية للقيام بتسيير أعمال مدير ادارة أبو حماد التعليمية.

وشمل القرار إعادة تنظيم العمل بين كل من:
صالح مصطفى يوسف مدير ادارة القرين التعليمية للقيام بأعمال مدير ادارة الصالحية التعليمية.
عبد الرحمن محمد عبد اللطيف مدير ادارة ابو كبير التعليمية للقيام بأعمال مدير ادارة ههيا التعليمية.
عبد المعطي أحمد محمد مدير ادارة كفر صقر التعليمية للقيام بأعمال مدير ادارة ابو كبير التعليمية.
احمد عبد الله عيسى مدير ادارة اولاد صقر التعليمية للقيام بأعمال مدير ادارة الابراهيمية التعليمية.

كما تم إعادة تنظيم العمل بين كل من:
طارق محمد مرغني مدير ادارة الصالحية التعليمية للقيام بأعمال مدير ادارة منشأة أبو عمر التعليمية.
مصطفى حسين محمد مدير ادارة منشأة أبو عمر التعليمية للقيام بأعمال مدير ادارة أولاد صقر التعليمية.
عبد الشافي حسن عبد الشافي وكيل ادارة منيا القمح التعليمية للقيام بأعمال مدير ادارة منيا القمح التعليمية.
عبد الحافظ رمضان عبد الحافظ وكيل ادارة شرق الزقازيق التعليمية للقيام بأعمال وكيل إدارة بلبيس التعليمية.

أخيرا تضمن قرار المحافظ إعادة تنظيم العمل بين كل من:
اسماعيل عبد السلام فرج وكيل ادارة غرب الزقازيق التعليمية للقيام بأعمال وكيل ادارة منيا القمح التعليمية.
اشرف محمد لطفي وكيل ادارة ديرب نجم التعليمية للقيام بأعمال وكيل ادارة القنايات التعليمية.
محمد أحمد علي وكيل ادارة بلبيس التعليمية للقيام بأعمال وكيل ادارة شرق الزقازيق التعليمية.
خالد محمد عبد العال وكيل ادارة الصالحية التعليمية للقيام بأعمال وكيل ادارة الحسينية التعليمية.
محمد مصطفى محمد وكيل ادارة فاقوس التعليمية للقيام بأعمال وكيل ادارة الصالحية التعليمية.

اكد محافظ الشرقية على الجهات المختصة تنفيذ هذا القرار كل فيما يخصه ويلغى كل مايخالف ذلك ، مؤكداً ان هذا القرار جاء بعد الإطلاع على القانون رقم 81 لسنة 2016 بشأن قانون الخدمة المدنية وعلى القانون رقم 43 لسنة 1979م بشأن نظام الادارة المحلية ولائحته التنفيذية وتعديلاته ، وعلى قرار السيد رئيس مجلس الوزراء رقم 1101 لسنة 2013 ، الصادر بالقانون رقم 139 لسنة 1981 المضاف بمقتضى القانون رقم 155 لسنة 2007 والمعدل بالقانون رقم 93 لسنة 2012 ، وعلى المذكرة المقدمة من السيد مدير مديرية التربية والتعليم بهذا الشأن ، ولضبط منظومة التعليم والارتقاء بالعملية التعليمية بالمحافظة ولصالح العمل.

ـــــــــــــــــ