ترقية 488 من العاملين بجامعة القاهرة ومنحهم علاوات الترقية
كتب_ محمود فتحي
وافق الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة على ترقية 488 من العاملين بجامعة القاهرة والمثبتين على الصناديق الخاصة والوحدات ذات الطابع الخاص من وإلى الدرجات المالية بالمجموعات الوظيفية المختلفة.
أعلن ذلك الدكتور محمد الخشت رئيس الجامعة القاهرة مضيفا انه سيتم منح علاوة الترقية للعاملين المستحقين لها وإضافتها للأجر الوظيفي وصرف الفروق المالية المستحقة لهم اعتبارًا من 1 يوليو 2016 مع مراعاة أحكام التقادم الخمسي.
وأوضح الخشت أن هذا القرار يهدف إلى تحقيق الاستقرار الوظيفي وتحسين أوضاع العاملين بالجامعة وحفظ حقوقهم وتحريك وضعهم الوظيفي وحصولهم على الترقيات المستحقة لهم
أشار الخشت إلى أن الجامعة اتخذت العديد من الإجراءات لرعاية العاملين والارتقاء بمستوياتهم الوظيفية وتطوير الهياكل التنظيمية بها لخدمة العملية التعليمية .
وأكد الخشت أن جامعة القاهرة تبذل جهودًا كبيرة لتحديث قواعد بيانات العاملين حتى يمكن رصد أي تغيير في الحالة الوظيفية لهم وتحديد العجز والفائض وسوء التوزيع في الموارد البشرية.
جدير بالذكر أن جامعة القاهرة سبق وأن عدلت الشكل التعاقدي للمتعاقدين على بند الصناديق الخاصة وتثبيت عدد كبير من وظائف الأمن الإداري وإعادة تعيين عدد كبير من الحاصلين على مؤهل أعلى أثناء الخدمة بالإضافة إلى ترقية وتسوية الحالة الوظيفية ومنح العلاوة التشجيعية ومنح حافز التميز لأعداد كبيرة من العاملين بقطاعي التعليم والمستشفيات.
