المهندس ياسر توفيق: مطاحن جنوب القاهرة والجيزة تحقق ٤٠% زيادة فى الأرباح.. رفع حوافز العاملين فى ٨ أشهر فقط

الدكتور مهندس ياسر توفيق فرحان ، الرئيس التنفيذي لشركة مطاحن جنوب القاهرة والجيزة ل “بوابة العمال” 

استمعت لمطالب اللجنة النقابية مع بداية مهمتى فتوالت الإنجازات

حاورته : أميرة عبدالله 

الدكتور مهندس ياسر توفيق فرحان ، الرئيس التنفيذي لشركة مطاحن جنوب القاهرة والجيزة شغل المنصب منذ ثمانية أشهر وأحدث بها طفرة غير مسبوقة ، رجل اقتصاد ، صاحب فكر مستنير ، يعمل حسب خطة زمنية ودراسة مسبقة ، لكي يسير علي الطريق الصحيح ، وينهض بالشركة .

تولي عدة مناصب من قبل منها رئيس قطاع الإستلام والتخزين بالشركة المصرية القابضة للصوامع ، حقق زيادة في الأرباح من ١٩ مليون إلي ٣٣ ، ولا يزال يسعي لتعظيم الإيرادات، وزيادة الأرباح ، ورفع الحافز لجميع العاملين من اداريين ، وفنيين ، وعمال ، كل حسب مايقوم به من جهد لصالح الشركة وزيادة وتجويد الإنتاج. 

تقابلت معه” بوابة العمال” وكان معه هذا الحوار:

أكد الدكتور ياسر توفيق فرحان ، أن أي عمل لابد وأن يقوم علي التخطيط ، والتخطيط يبدأ من معرفة نقاط القوة ، ونقاط الضعف في المكان ، لذا منذ توليت مكاني هذا بدأت العمل علي نقاط الضعف الموجودة لتخطيها والقضاء عليها تماما .

قال الرئيس التنفيذي لشركة مطاحن جنوب القاهرة والجيزة ، أنه يعمل منذ توليه هذا المنصب علي تأهيل المعدات، وتأهيل العاملين ورفع روحهم المعنوية والمادية ، وتقنين المشتريات ، ونهدف لزيادة الإنتاج والجودة ، ويلزم ذلك معدات ذات كفاءة عالية ، وعمالة مدربة فنيا لصيانة تلك المعدات بصفة مستمرة ، وعمالة مدربة فنياً لتجويد الإنتاج وخروجه بجودة عالية .

أوضح أنه مع بداية عمله في المطاحن عقد إجتماع مع اللجنة النقابية واستمع لجميع طلباتهم ، واتفق معهم علي تأهيل العمالة لكي يتحقق ربح أعلي وبالتالي تحقيق مطالب العاملين ، اقوم بواجباتي علشان احصل علي حقوقي ، ولابد من تعظيم الإيرادات اولاً .

أشار الدكتور مهندس ياسر توفيق أنه بالفعل قام برفع الحافز الإداري والفني ، وتم رفع بدلات التمثيل أيضا بما يتناسب مع القدرات الوظيفية …وبالطبع حدث هذا بعد دراسة كل النواحي ، ونحن الان نسير في الطريق الصحيح وندرس زيادة حافز العمال ، إضافة لدراسة أحوال السائقين نظراً لأن الحركة والنقل هم عصب الشركة .

قال أن الشركة بها خامة جيدة ولكنها تحتاج للتدريب والتطوير ، لتطبيق أنظمة التحول الرقمي.

أضاف ان شركة مطاحن جنوب القاهرة والجيزة من اوائل الشركات التي طبقت الحد الادني للاجر علي العاملين فور إعلانه.

وأكد أن الشركة أحدثت طفرة في توريد القمح من ٥٥ الف طن إلي ١٠١ ونستهدف زيادتها خلال موسم القمح القادم وتحقيق رقم أعلي.