الأسكندرية – نجوي ابراهيم
بدأت فاعليات الدورة التثقيفية التي تعقدها النقابة العامة للصناعات الهندسية برئاسة خالد الفقي ، حول التأمينات الاجتماعية والمفاوضة الجماعية ، المنعقدة بمقر المبني الثقافي والاجتماعي التابع للنقابة العامة بالعجمي .
اكد المهندس خالد الفقي رئيس النقابة العامة للصناعات الهندسية ، في افتتاح الدورة التدريبية ان النقابة تقيم سنويا دورات تثقيفية وموسم ثقافي يجمع اعضاء من مختلف النقابات العامة ، لفتح حوارات ومناقشات حول قضايا التنظيم النقابي .
وقال الفقي ان التنظيم النقابي في الوقت الحالي يواجه ظروف صعبة يجب الوقوف امامها، ومشيرا الي ان العمل النقابي لديه موروث كبير من اللوائح العماليةويصطدم باقتصاديات الشركات المحملة بحجم عمالةكبير ولكن لا بديل عن الاصلاح .
اوضح الفقي ان عمالنا في مرحلة السعي للاصلاح والتطوير ، لافتا الي ان مرحلة البحث عن المزايا فقط انتهت ، ونعيش مواقف صعبة ، ونتحدي الصعاب في شركات كثيرة ونجحنا في الكثير ، مؤكدا ان التنظيم النقابي ابتلي باقتصاديات الشركات الضعيفة .
وقال الفقي نعترف ان هناك ازمات ومتغيرات تواجه التنظيم النقابي ، ورغم ذلك نحقق نجاحات بعمالنا ونتصدي للمشكلات ، لافتا الي انه لا مساس بصناعتنا الوطنية وحقوق عمالنا .
وطالب الفقي من رؤساء اللجان النقابية ان يكونوا علي قدر من الوعي والمسئولية والحفاظ علي شركته ومصنعه .
اشار الفقي الي نجاحات بعض الشركات بفضل عمالها ، ضاربا المثل بشركة النصر للمطروقات وانها كانت خاسرة ولا امل فيها ، ولكن اللجنة النقابية والعاملين اجتهدوا حتي وصلوا لنقطة التعادل ، والان تحقق نتائج مشيرا الي ان شركةالمطروقات نموذج نجح بايدي وفكر العمال مع اللجنة النقابية والادارة .
اضاف رئيس النقابة ان كل يوم يقدم التنظيم النقابي دلالة علي انه قادر علي تطوير شركات قطاع الاعمال العام ، ولديه ثقافة نقابية تحافظ علي شركاتنا .
اكد شيخ النقابيين فتحي عبداللطيف رئيس اتحاد عمال اسكندرية سابقا ، ان النقابة العامة للصناعات الهندسية متعايشة مع قضايا عمالها ، ودائما لديها حلول للمشكلات التي تواجه اقتصاديات الشركات .
و قال فتحي عبداللطيف ان التنظيم النقابي والحركة العمالية دائما هي السند لعمالها ، مؤكدا ان تاريخ الحركة العمالية هو التاريخ الوطني لمصر .
واشار فتحي عبداللطيف الى ان الحركة النقابية شهدت علي مدي تاريخها تطورات كثيرة ، ولكن ستظل قوة التنظيم في وحدته وتضامنه ، لانه صمام الامان للحفاظ علي حقوق العمال ومصالحهم والحفاظ علي شركاتهم .
دعا فتحي عبداللطيف اعضاء اللجان النقابية الي نبذ الفرقة والتمسك بترابط التنظيم والتوحد من اجل الحفاظ علي حقوق ومكتسبات العمال .
قال عبدالرحمن عبدالغني الامين العام للنقابة العامة للصناعات الهندسية ، ان الدورة النقابية الحالية بها اعضاء جدد يخوضون العمل النقابي لاول مرة وهو ما يحتاج الي تكثيف الدورات التثقيفية لتنمية قدراتهم النقابية .
اضاف ان التنظيم النقابي هو المدافع عن شركاته ومؤسساته ، ويقف بقوة من اجل تخطي العقبات التي تواجه الشركات ، في ظل المرحلة الصعبة التي تواجه الاقتصاد بشكل عام .
في حين اوضح وحيد عثمان امين صندوق النقابة العامة ، ان التدريب والتثقيف هو سلاح الحركة العمالية لتنمية وعي العمال بقضايا وطنهم ، مؤكدا علي التاريخ الوطني للحركة العمالية علي مر السنين ، مضيفا ان النقابة العامة تقدم كل ما لديها من اجل اعضائها.
وخلال فاعليات اليوم الاول قدم نوبي احمد رزق ، مدير عام التأمينات بشركة السبائك الحديدية -نائب رئيس النقابة العامة للصناعات الهندسية ، عرضا لقانون التأمينات الاجتماعية الجديد وابرز المواد المستحدثة به وكيفية حساب قيمة المعاشات بما يتوافق مع مواد القانون الجديدة .
وقدم الخبير العمالي احمد عاطف ، خلال اليوم الاول محاضرة حول اساسيات ومهارات العمل النقابي وكيفية المفاوضة الجماعية للحصول علي اكبر المكتسبات للعاملين .
واكد خلال المحاضرة ان اهم بنود المفاوضة الجماعية ومهارات العمل ، الا يذهب النقابي للادارة منفردا ، ولا منقوص العدد ، ولا زائد العدد مشيرا الي ان مهارات العمل النقابي متعددة .
وخاطب اعضاء اللجان النقابية قائلا ثقف نفسك ، واجعل رفيقك دائما قانون العمل وقانون النقابات ولائحة العمل ، لتصبح علي دراية بحقوقك وواجباتك .
لخص طارق احمد مصطفي المدرب بالمؤسسة الثقافية العمالية معني الحوار الاجتماعي في جملة مختصرة هي ” نتحاور لكي نتعارف “، وحول هذا المعني جاءت المحاضرة التي ناقش من خلالها اعضاء اللجان النقابية للوصول الي كيفية فتح حوار اجتماعي بشكل مرن وواضح،، وصولا الي مرحلة التفاوض بين العاملين واصحاب الاعمال .
واكد طارق مصطفي ان الحوار الناجح هو تبادل معلومات وتبادل خبرات ،لتفعيل الاراء و الخبرات بين بعضنا البعض ، لافتا الي ان الحوار له اسس صحيحة وخطوات تعد من اهم سمات التواصل مع الاخر ، موضحا ان تبادل الاراء هي الخطوة الاولي بالاستماع الي الاخر .
اشار طارق مصطفي الي اهم خصائص الحوار الناجح ، قائلا ان يتم اختيار ودعوة كل الاطراف المعنية ، وان يكون للحوار هدف مفهوم وواضح للجميع ، مشيرا الي ان اختيار المكان والزمان المناسب للجميع من اهم خصائص الحوار ، بالاضافة الي المناخ الايجابي .
اوضح طارق مصطفي ان من اهداف الحوار الاجتماعي ، تحسين ظروف وشروط العمل وان الحديث عن الحوار الاجتماعي ، يستلزم الحديث عن منظمة العمل الدولية ،باعتبارها منظمة تحترم مبدأ الثلاثية في الحوار، حكومات واصحاب اعمال وعمال ، موضحا ان اطار عمل المنظمة يصب في اتجاه العدالة الاجتماعية ، لحفظ حقوق كل فئات المجتمع.
جاء ذلك خلال فاعليات الدورة التثقيفية التي تعقدها النقابة العامة للصناعات الهندسية برئاسة خالد الفقي ، حول التأمينات الاجتماعية والمفاوضة الجماعية ، المنعقدة بمقر المبني الثقافي والاجتماعي التابع للنقابة العامة بالعجمي .
تنعقد الدورة التثقيفية في الفترة من ١٣ الي ١٦ نوفمبر ، ويحاضر بها خبراء بالعمل النقابي والتشريعات الاجتماعية ،بحضور قيادات النقابة العامة للصناعات الهندسية ، عبدالرحمن عبدالغني امين عام النقابة ، وحيد عثمان امين صندوق النقابة ، واللجان النقابية بعدد من النقابات العامة المختلفة
