عباس صابر : تكريم العامل المثالي بقطاع البترول.. نموذج للشراكة بين الإدارة والتنظيم النقابي في دعم الإنتاج
كتبت _ نجوى ابراهيم
أكد عباس صابر، رئيس النقابة العامة للعاملين بالبترول، أن تكريم العامل المثالي يمثل أحد أهم أدوات تحفيز الموارد البشرية وتعزيز ثقافة التميز داخل مواقع العمل، مشيرًا إلى أن الاستثمار في العنصر البشري يظل الركيزة الأساسية لزيادة الإنتاجية وتحسين الأداء ودعم تنافسية الشركات وقدرتها على تحقيق أهدافها التنموية والاقتصادية.
جاء ذلك خلال الاحتفالية الكبرى التي نظمتها النقابة العامة للعاملين بالبترول لتكريم العامل المثالي، بحضور عبدالمنعم الجمل رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، و عدد من رؤساء شركات البترول والقيادات التنفيذية والنقابية و أعضاء المكتب التنفيذى للنقابة العامة للعاملين بالبترول.
وقال صابر إن الاحتفاء بالنماذج المتميزة من العاملين لا يقتصر على كونه مناسبة للتقدير المعنوي، بل يمثل رسالة عملية تؤكد أن الإخلاص والاجتهاد والكفاءة عناصر أساسية في نجاح المؤسسات وتحقيق مستهدفاتها، لافتًا إلى أن العامل هو المحرك الرئيسي لعجلة الإنتاج وأحد أهم مقومات التنمية الاقتصادية.وقال عباس صابر، رئيس النقابة العامة للعاملين بالبترول، إن الأوطان لا تُبنى بالشعارات أو الكلمات وحدها، وإنما تُبنى بالعمل الجاد والإنتاج والعطاء، مؤكداً أن قوة الأمم تُقاس بقدرة مؤسساتها على الإنجاز والتطور، وأن المؤسسات الناجحة تقوم في الأساس على سواعد عمالها وإخلاصهم وتفانيهم في أداء واجباتهم.
وأضاف أن العامل المصري كان ولا يزال الركيزة الأساسية في مسيرة التنمية، مشيراً إلى أن الدولة المصرية شهدت خلال السنوات الماضية ملحمة وطنية غير مسبوقة في البناء والتشييد والتنمية الشاملة بقيادة الرئيس عبد الفتاح السيسي، الذي أولى اهتماماً كبيراً بدعم القطاعات الإنتاجية والاستراتيجية، وفي مقدمتها قطاع البترول، باعتباره أحد أهم دعائم الاقتصاد الوطني ومحركاً رئيسياً لخطط التنمية وتحقيق الأمن الاقتصادي للدولة.
وأضاف أن قطاع البترول يعد من القطاعات الحيوية الداعمة للاقتصاد الوطني، وهو ما يتطلب مواصلة العمل على تطوير بيئة العمل وتعزيز ثقافة التميز والابتكار وتحفيز العاملين على بذل المزيد من الجهد والعطاء، بما ينعكس على معدلات الإنتاج والأداء المؤسسي.
وأشار رئيس النقابة العامة للعاملين بالبترول إلى أن العلاقة القائمة بين إدارات الشركات والتنظيم النقابي تمثل نموذجًا ناجحًا للشراكة والتكامل، حيث يسهم الحوار المستمر والتعاون المشترك في تحقيق التوازن بين متطلبات العمل ومصالح العاملين، بما يدعم الاستقرار داخل مواقع الإنتاج ويعزز مناخ العمل الإيجابي.
وأوضح أن مفاهيم الإدارة الحديثة تؤكد أن المؤسسات الأكثر نجاحًا هي تلك القادرة على بناء شراكة حقيقية مع العاملين وممثليهم، مشددًا على أن التنظيم النقابي يؤدي دورًا مهمًا في تعزيز الحوار الاجتماعي ونقل رؤى ومقترحات العاملين إلى إدارات الشركات، بما يساهم في تطوير الأداء ورفع الكفاءة وتحقيق الأهداف المشتركة.
وأكد صابر أن التنظيم النقابي لم يعد يقتصر دوره على الدفاع عن حقوق العاملين فحسب، بل أصبح شريكًا فاعلًا في دعم خطط التطوير والإنتاج، والمساهمة في نشر ثقافة العمل والإنتاج والانتماء المؤسسي، وهو ما ينعكس بصورة مباشرة على استقرار بيئة العمل وزيادة الإنتاجية وتحسين مؤشرات الأداء.
وأضاف أن التكامل بين الإدارة والتنظيم النقابي يمثل أحد عناصر الحوكمة الرشيدة وإدارة الموارد البشرية الحديثة، حيث يسهم في رفع معدلات الرضا الوظيفي والحفاظ على الخبرات والكفاءات، وتقليل التحديات المرتبطة ببيئة العمل، الأمر الذي يحقق قيمة اقتصادية مضافة للشركات ويعزز قدرتها على المنافسة والنمو.
وأكد رئيس النقابة العامة للعاملين بالبترول على أن تكريم العامل المثالي يحمل رسالة تقدير لكل عامل مخلص يساهم في بناء وطنه من موقعه، ويجسد إيمان قطاع البترول بأن الإنسان هو الثروة الحقيقية، وأن دعم الكفاءات وتحفيزها يعد استثمارًا مباشرًا في الإنتاج والتنمية والاقتصاد الوطني.
