كتبت : ميادة فايق
نظمت الشركة المصرية القابضة للمطارات والملاحة الجوية ندوة بعنوان “دورك مهم”، بهدف تعزيز ثقافة العمل الإيجابي وترسيخ قيم التعاون وروح الفريق بين العاملين، وذلك بقاعة أوبرا بنادي إيروسبورت.
وشهدت الندوة حضور المهندس أيمن فوزي عرب، رئيس مجلس إدارة الشركة المصرية القابضة للمطارات والملاحة الجوية، والدكتور مدحت مصطفى المدني، أحد رواد مجال الموارد البشرية والتطوير المؤسسي في مصر والشرق الأوسط، إلى جانب عدد من العاملين بالشركة.
وأكد المهندس أيمن عرب أن العنصر البشري يمثل أحد أهم ركائز نجاح أي مؤسسة، مشيراً إلى أن التطوير الحقيقي لا يبدأ من الأنظمة والإجراءات فقط، وإنما ينطلق من داخل المؤسسة، ومن إدراك كل فرد لقيمة دوره وتأثيره في تحقيق أهدافها.
وشدد رئيس مجلس إدارة الشركة على أهمية العمل بروح الفريق وتكامل الأدوار بين مختلف القطاعات والشركات التابعة لمنظومة الطيران، مؤكداً ضرورة الاستمرار في تطوير القدرات والمهارات البشرية بما يتماشى مع المتغيرات المتسارعة التي يشهدها قطاع الطيران، ويدعم قدرة المنظومة على تحقيق المزيد من التطور والتميز.
من جانبه، تناول الدكتور مدحت مصطفى المدني خلال الندوة عدداً من المحاور المرتبطة بثقافة العمل والتطوير المؤسسي، من بينها تقدير العمل والجهد المبذول، ورفع مستويات الإنتاجية، ومراجعة أنماط وأساليب السلوك داخل بيئة العمل، إلى جانب أهمية التطوير الشخصي المستمر والقدرة على التكيف مع المتغيرات.
كما ركزت الندوة على مفهوم “القيادة بالقدوة”، والتأكيد على أن عملية التغيير والتطوير تبدأ من الفرد نفسه، فضلاً عن أهمية تعزيز التواصل بين العاملين، وتوحيد الجهود، وبناء بيئة عمل تقوم على التعاون والتقدير والشعور بالمسؤولية المشتركة تجاه المؤسسة.
وشهدت الندوة تفاعلاً لافتاً من الحضور، حيث حرص المهندس أيمن عرب على المشاركة في الحوار والنقاشات والاستماع إلى أسئلة ومداخلات العاملين والتفاعل معها، فيما طرح المشاركون عدداً من الأفكار والرؤى المتعلقة بتطوير بيئة العمل وتعزيز التعاون والتواصل بين مختلف العاملين والقطاعات.
وتأتي ندوة “دورك مهم” في إطار توجه الشركة المصرية القابضة للمطارات والملاحة الجوية نحو ترسيخ ثقافة مؤسسية أكثر إيجابية، تقوم على الاستثمار في الإنسان وتعزيز المشاركة والمسؤولية، انطلاقاً من قناعة راسخة بأن لكل فرد دوراً مؤثراً، وأن نجاح المؤسسة يبدأ بإيمان كل موظف بقيمة ما يقدمه وإدراكه لأهمية دوره في منظومة العمل ككل.