عبد المنعم الجمل يعلق على أزمة اسمنت النهضة: قرار الشركة غير مقبول ومخالف للقانون

كتبت – نجوي ابراهيم

رفض عبدالمنعم الجمل رئيس النقابة العامة للعاملين بصناعات البناء والاخشاب ونائب رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر،ما جاء بالبيان التوضيحي لشركة النهضة حول ازمة العاملين المنتدبين من شركة النهضة الي شركة اسيك ، قائلا ان فكرة الانتقاص من حقوق العاملين وخصم بدل الانتقال وبدل الوجبة وحافز الانتاج ، غير مقبولة

واشار عبدالمنعم الجمل الي ان ما اصدرته شركة النهضة من قرارات داخل البيان التوضيحي ، يكشف مخالفتها للقانون في المواد من ١٩٦ الي ٢٠١ والتي تنظم اجراءات الايقاف الكلي او الجزئي الذي يؤثر علي العمالة .

وقال الجمل ان اتخاذ الشركة لقرار الايقاف الجزئي امر يترتب عليه اجراءات قانونية يجب اتباعها ، وهو ما تغافلته الشركة ، في تجاهل تام للقانون ، مضيفا ان مخالفة القانون اصبح نهجا لبعض الشركات وهو الامر الذي حدث مع شركة القومية وشركة طرة للاسمنت وشركات اخري .

وابدي عبدالمنعم الجمل تخوفه من تكرار سيناريو القومية للاسمنت مع شركة النهضة ، معللا ذلك بتكرار نفس الطريقة ونفس الاسلوب فيما يخص الحديث عن زيادة رصيد الكلينكر المنتج بكميات كبيرة ، وانها تعد اموال عاطلة دون استخدام
وكأن الشركة تعمل دون ادارة او دراسات جيدة .

ووصف الجمل انتداب العاملين من شركة اسمنت النهضة الي شركة اسيك ، بانه يشبه الحالة العبثية ، مطالبا وزارة القوي العاملة ان تقوم بدورها تجاه العاملين وحقوقهم .

وكانت إدارة شركة النهضة للصناعات، مصنع أسمنت النهضة اتخذت قرارا ،رقم 40 لسنة 2019،بمنح العاملين المنتدبين لشركة اسيك وعددهم 66 عاملا ، إجازة مدفوعة الأجر الأساسي لمدة أربعة أشهر اعتبارا من 1 يوليو 20190,، قابلة للزيادة لمدة شهرين إذا لزم الأمر

وبعد تذمر العاملين واجراء المفاوضات اصدرت شركة اسمنت النهضة بيانا اكدت فيه انها ستوقف العمل بشكل جزئي لمدة ٤ اشهر ربما تمتد الي ٦ اشهر ، وليس اغلاق او تسريح للعمالة ، وانها ستعطي للعاملين مستحقاتهم المالية خلال فترة الاجازة التي ستتم بالتناوب بين العاملين ،ما عدا البدلات الفعلية وهي مصاريف الانتقال و بدل الوجبة ، وتوقف حافز الانتاج طوال فترة توقف العمل .