يتقاضي الاساسي فقط .. بحضور نقابة البترول .. شلمبرجير توقع اتفاقية لمنح العامل اجازة استثنائية
كتبت – نجوي ابراهيم
شهد المهندس محمد جبران رئيس النقابة العامة للعاملين بالبترول و نائب رئيس إتحاد نقابات عمال مصر و كريم بدوي رئيس مجلس إدارة شركة شلمبرجير مصر و المهندس عبده الروضى نائب رئيس اللجنة النقابية للشركة، اليوم توقيع اتفاقية عمل جماعية لمدة ٦ اشهر و تجدد ، تتيح أليات و بدائل جديدة بشكل مؤقت للوائح نظام الإجازات للعاملين داخل الشركة والحفاظ على حقوقهم لمواجهة الظروف الحالية من تحديات لمنع انتشار فيروس كورونا .
واكد محمد جبران رئيس النقابة العامة للبترول ، ان الاتفاقية مثال مشرف لروح التعاون، والتفاهم بين الشركة و العاملين من أجل دعم مسيرة الإستقرار و التنمية التى تشهدها الدولة فى ظل هذه الظروف الاقتصادية الإستثنائية التى تمر بها جميع القطاعات بسبب فيروس كورونا المستجد.
اشار محمد جبران الي ان الاتفاقية نتاج التعاون و التشاور الدائم بين الشركة واللجنة النقابية والنقابة العامة من أجل صالح العاملين داخل شركة شلمبرجير و بما يعزز استقرار قطاع الإستثمار بوجه عام و قطاع البترول بوجه خاص خلال هذه الفترة.
اشار جبران الي ان الاتفاقية تأتي فى إطار اهتمام المهندس طارق الملا وزير البترول والثروة المعدنية بضرورة العمل على إيجاد بيئة مناسبة للعمل مما يتيح الاستقرار الاجتماعى للعاملين حيث يسعى وزير البترول دائما الي التميز للعنصر البشرى وتنمية الكوادر الشابة و التى تعد عماد الصناعة البترولية في مصر،
اضاف ان الاتفاقية بدعم من محمد سعفان وزير القوى العاملة الذي لم يبخل يوما بالتعاون والدعم للعاملين داخل قطاع البترول ونقابة البترول
شهد توقيع الاتفاقية وفد من النقابة العامة للعاملين بالبترول ممثلا من يوسف داوود نائب رئيس النقابة العامة للعاملين بالبترول و هيثم زاد رئيس المركز الإعلامي للنقابة ، كما حضر ممثلا عن إدارة الشركة السيدة (اي جي ايزيكاكو) مديرة الموارد البشرية بشركة شلمبرجير مصر، و ماجد ميزيان مدير القسم القانوني بفرع الشركة و محمد رأفت مسئول قسم الموارد البشرية.
واوضحت النقابة العامة للبترول في بيان لها اليوم ان الاتفاقية تتيح تطبيق آلية جديدة للوائح نظام الاجازات بالشركة، حيث يحق لصاحب العمل ( الشركة) تحديد أجازات إستثنائية لمدة أقصاها ثلاثة ( 3) أشهر للعاملين الذين تحددهم إدارة الشركة، وفقا لتقديرها بأي من إداراتها المختلفة خلال سريان أحكام هذه الاتفاقية ، و يلتزم العامل الذى وقع عليه الاختيار لتنفيذ بنود وأحكام الاتفاقية بشأنه ودون أدنى اعتراض أو ممانعة بالقيام، بالاجازة في التاريخ و المدة التى حددها صاحب العمل ( الشركة) ، ويستحق العامل فى هذه الحالة ( الاجازة الاستثنائية) قيمة الاجر الاساسي التعاقدي فقط دون أي إضافات أو بدلات أو حوافز أو أي ملحقات مالية أخرى، بالإضافة إلى إلتزام الشركة بالابقاء على نظام تغطية التأمين الصحي و الاجتماعى للعامل طوال فترة الاجازة الاستثنائية وفقا لما تحدده لوائح الشركة في هذا الشأن.
