الخشت: جامعة القاهرة حققت الخطة التدريبية للعاملين بنسبة 100% العام المنقضي
كتب _محمود فتحي
تلقى الدكتور محمد عثمان الخشت رئيس جامعة القاهرة تقريرا حول حصاد الإصلاح الإداري وتحسين جودة الأداء الإداري والتحول نحو اللامركزية في الإدارة خلال 2022 مشيرا إلى أن الجامعة حققت الخطة التدريبية بنسبة 100% لتنمية مهارات وقدرات الجهاز الإداري بالجامعة ورفع كفاءتهم بالتعاون مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.
وأكد الخشت نجاح جامعة القاهرة خلق بيئة إدارية إيجابية تساهم في تحقيق أهداف ورؤية الجامعة لتطوير العمل وتحسين الأداء الإداري وزيادة الإنتاجية وفقا لأهداف الجامعة الاستراتيجية كجامعة عالمية ذكية من الجيل الرابع.
واضاف الخشت أن جامعة القاهرة حققت الإصلاح الإداري وذلك من خلال التحول إلى اللامركزية في العمل داخل الجامعة لسرعة الاداء وفقا لمتطلبات الجودة الادارية وبما تسمح به القوانين واللوائح لرفع كفاءة الأداء الإداري، والقضاء على الروتين ومقاومات تنفيذ الخطط والبرامج الإصلاحية.
واوضح أن جامعة القاهرة كانت أول جامعة مصرية يتضمن هيكلها التنظيمي التقسيمات التنظيمية المستحدثة التي أقرها رئيس مجلس الوزراء وهي التخطيط الاستراتيجي والسياسات والتقييم والمتابعة المراجعة الداخلية الموارد البشرية والدعم التشريعي ونظم المعلومات والتحول الرقمي.
كما وجه الخشت بالاستمرار في التحول الرقمي لجميع الخدمات التي تقدمها الجامعة للطلاب و أعضاء هيئة التدريس والعاملين واستمرار دعم وجود منصات رسمية موثقة للجامعة لتعزيز التواصل مع الطلاب وحل مشاكلهم أول بأول وحتى لا يتم تضليلهم من الصفحات التي تستغل اسم الجامعة في نشر أخبار كاذبة وبث الشائعات.
وأكد الدكتور الخشت، على استمرار تطوير الهياكل التنظيمية للجامعة لخدمة العملية التعليمية، مع تكوين جيل جديد من الإداريين لتحقيق الاستفادة القصوى للقدرات ودعم اللامركزية، وتمكين الكفاءات من الشباب.
ووضع استراتيجيات وسياسات للموارد البشرية في ضوء استراتيجيات وسياسات الدولة وخطة الجامعة الاستراتيجية، واستمرار دعم الخدمات الطبية المقدمة لمنسوبي الجامعة من خلال تعزيز صندوق الرعاية الطبية والتوسع فى الخدمات والتيسيرات وأوجه الدعم والامتيازات المُقدمة لهم لتخفيف الأعباء عنهم.
وأشار الخشت إلي أنه في إطار اهتمام الجامعة بالبعد الاجتماعي لمنسوبيها تم تخفيض مصاريف الخدمات التي تقدمها الجامعة لهم ولأبنائهم وإجراء ترقيات العاملين في المواعيد الرسمية واعتماد تنفيذ الأحكام في كافة الموضوعات .
