كتبت – نجوي ابراهيم
عقدت النقابة العامة للعاملين بصناعات البناء والاخشاب برئاسة عبدالمنعم الجمل نائب رئيس اتحاد عمال مصر للعلاقات الدولية ، اليوم الاحد ٢٢ نوفمبر الجاري اجتماعا تشاوريا للوقوف علي اهم قضايا ومطالب النقابيات ، ووضع خطة عمل استراتيجية لعمل لجنة المراة بالنقابة خلال الفترة المقبلة ، بحضور عضوات اللجنة برئاسة هالة عبدالحفيظ.
حاضر بالاجتماع التشاوري كل من : مني عزت استشاري القضايا العمالية ، وزينب خير المحامية والناشطة الحقوقية ، وتناول الاجتماع شرح معايير المساواة بين الجنسين في العمل ، الي جانب العصف الذهني لاعضاء لجنة المراة لتحديد احتياجات اللجنة خلال المرحلة القادمة من تدريب وتنمية مهارات وتسليط الضوء علي ابرز واهم القضايا .
قامت مني عزت استشاري القضايا العمالية ، بتدريب تفاعلي مع عضوات لجنة المراة كشفت من خلاله عن رؤيتهم للتمييز داخل العمل وما تعانيه المراة العاملة من ثقافة ذكورية.
كما تطرقت خلال الاجتماع للاستراتيجية الوطنية لتمكين المراة المصرية ٢٠٣٠وما تستهدفه من تحقيق المساواة بين الجنسين وتمكين النساء من خلال فرص عمل متساوية بشروط عادلة .
وبعصف ذهني ونقاش تفاعلي خلال اللقاء تم تحديد احتياجات لجنة المراة ووضع خطة للفترة القادمة تهدف الي بناء القدرات القيادية للعضوات و اكسابهن المعارف اللازمة من اجل العمل على دمج قضايهن على اجندة العمل النقابي.
استعرضت المحامية والناشطة الحقوقية زينب خير اهم الاتفاقيات الدولية التي تحقق المساواة بين الجنسين في العمل ، ومنها الاتفاقية ١٠٠ للمساواة في الاجور ، والاتفاقية ١١١ لسنة ١٩٥٨ ، واتفاقية حماية الامومة رقم ١٨٣ لسنة٢٠٠٠.
واكدت زينب خير علي وجود التفاف علي القوانين يتعلق بسياسة انفاذ القانون مما يصنع تمييزا حقيقا في العمل ، مضيفة ان ابرز مجالات المساواة بين الجنسين في العمل يتطلب استحداث فرص اكبر للنساء والرجال، بالاضافة الي اهمية تطوير مهارات السيدات لتحقيق الامان الاقتصادي والاجتماعي لهن .
وجهت هالة عبدالحفيظ رئيسة لجنة المراة بالنقابة العامة للعاملين بصناعات البناء والاخشاب ، الشكر الي عبدالمنعم الجمل رئيس النقابة العامة لاهتمامه بدعم لجنة المراة وحرصه علي تناولها للقضايا المجتمعية بجانب القضايا العمالية والنقابية ، واكدت في ختام اللقاء ان المرحلة القادمة ستشهد فاعليات تناقش احتياجات عضوات لجنة المراة وتنمية مهاراتهن النقابية ومناقشة التشريعات المتعلقة بقضايا العمل والعمال .
