التخطيط : “القيادة للتميز الحكومى” يستقبل الدفعة التانية

كتبت – شيماء أحمد

صرحت الدكتورة هالة السعيد وزيرة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري أنه تم فتح باب تلقي طلبات الالتحاق للدفعة الثانية من البرنامج التدريبي “القيادة للتميز الحكومى” وذلك في ضوء بروتوكول التعاون الذي وقعته الوزارة مع الجامعتين الأمريكية بالقاهرة و كينجز بلندن في إطار خطة رفع كفاءة العاملين بالجهاز الإدارى للدولة

وأشارت د .هالة السعيد وزيرة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري إلي أن تنفيذ البرنامج يأتي بهدف تدريب عدد من قيادات الوزارات المختلفة، وذلك ضمن مشروع الوزارة “القيادة للتميز الحكومى” لرفع كفاءة العاملين بالجهاز الإداري بالدولة من خلال أحدث نظم الإدارة والريادة وتعزيز الإصلاح المؤسسى.

وأضافت السعيد أن البرنامج يضم فكر متطور من التدريب الشامل والمتكامل والذي يهدف إلى تعزيز كفاءة القيادات وتأهيلهم للتدرج في المناصب القيادية ونقل خبراتهم في تأهيل أجيال أخري من القيادات الناشئة من العاملين مؤكدة علي الايمان القوي بقدرة هؤلاء القادة على إحداث التغيير والتطور حيث يتم إعدادهم لقيادة التغيير وأخذ المبادرة وإشراك المواطنين ليس فقط لتقديم خدمات أفضل ، ولكن أيضًا لخلق مزيد من الشمول والمشاركة والسماح بمزيد من إبداء الرأي لكل فرد والذي قد يتحقق من خلال الشراكات الدولية والتي قد تسهم في تحقيق تلك الأهداف.

وأوضحت وزيرة التخطيط أن هذا البرنامج النموذجى ينقسم إلى ثلاث مراحل تنفذ خلال ثلاثة اشهر، مقسمة كشهر لكل مرحلة، مشيرة إلى أن المرحلة الأولى تقوم فيها الجامعة الامريكية بالقاهرة بتدريب مكثف لمدة 20 يومًا يتلقى من خلاله المشاركون تدريباً على مجموعة من الموضوعات والمهارات تتضمن دراسة أساسيات السياسات العامة للدولة، مشاركة أصحاب المصالح، الإدارة الاستراتيجية فى المجال الحكومى، والرؤية المستقلبية للعاصمة الإدارية الجديدة، بالإضافة إلى مهارات الإبداع وآليات التقييم والمتابعة.

تابعت الوزيرة أن المرحلة الثانية تقوم فيها جامعة كينجز بتدريب مكثف لمدة 20 يومًا للتدريب على موضوعات مقارنة وتقييم النظم الحكومية المختلفة، عصر الميكنة وتطوير الحكومات، إدارة المصالح والقطاعات العامة، وكذلك التدريب على مهارات اتخاذ القرار، مشيرة إلى أن الجامعة ستقوم فى هذه المرحلة بإعداد زيارات ميدانية للمتدربين لهيئات حكومية مختلفة للتعرف على نظم الإدارة الناجحة المتبعة بها.

مضيفة أن المرحلة الثالثة والآخيرة تقوم فيها الجامعة الامريكية بالقاهرة بتدريب مكثف لمدة 20 يومًا على موضوعات الحوكمة، مهارات التواصل الفعالة، مهارات القيادة الناجحة والإصلاح المؤسسى.