الموظفون المستفيدون من حركة الترقيات الجديدة 2023
كتب هاني هارون
استعداد في مجلس الوزراء بالتنسيق مع وزارة المالية والجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، للإعلان عن حركة الترقيات الجديدة خلال 2023، التي نوه عنها الدكتور محمد معيط، وزير المالية، خلال اجتماع لجنة الخطة والموازنة بمجلس النواب الأسبوع الماضي.
وفي تصريح لوزير المالية الأربعاء الماضي الموافق 10 مايو 2023، إنه تم الاتفاق مع الجهاز المركزي لتنفيذ ترقيات جميع الدرجات المستحقة أول يوليو المقبل بتكلفة بلغت مليار جنيه، موضحًا أن مخصصات تعيين 70 ألف موظف من الأطباء، والمعلمين، والصيادلة موجودة ضمن احتياطي الموازنة حتى تتم تلك التعيينات.
حددت المادة 29 من قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، الشرواط الواجب توافرها في الموظفين المستحقين لحركة الترقيات الجديدة في يوليو المقبل، والتي تمثلت فيما يلي:
– استيفاء شروط شغل الوظيفة التي ستتم الترقية إليها حتى 30 يونيو المقبل.
– يُشترط لـ الترقية خلال يوليو المقبل أن يحصل الموظف على تقرير تقييم أداء بمرتبة «كفء» في السنتين السابقتين على الترقية.
– في حال الترقية بالاختيار في الوظائف التخصصية فيجب حصول الموظف المستحق للترقية في يوليو المقبل على تقرير تقويم أداء بمرتبة ممتاز.
– إذا كان عدد الموظفين الذين تتوفر فيهم شروط الترقية بالاختيار أقل من العدد المخصص، يتم تأجيل الترقية وتُحجز الوظائف في الجزء المتبقي في أول ترقية تالية.
– تكون الترقية خلال يوليو المقبل في الوظائف التخصصية الأخرى بالاختيار في حدود النسب الواردة.
– تكون الترقية خلال يوليو المقبل في باقي الوظائف بالأقدمية.
– لا تجوز ترقية الموظف خلال يوليو المقبل قبل محو الجزاء الموقع عليه، وهذه الجزاءات التي يجوز توقيعها على الموظف:
1- الإنذار.
2- الخصم من الأجر لمدة أو مدد لا تجاوز 60 يومًا خلال العام.
3- الوقف عن العمل لمدة لا تجاوز 6 أشهر مع صرف نصف الأجر.
4- تأجيل الترقية عند استحقاقها لمدة لا تزيد على عامين.
5- الخفض إلى وظيفة في المستوى الأدنى.
الموظفون المستفيدون من حركة الترقيات الجديدة 2023
كتب هاني هارون
استعداد في مجلس الوزراء بالتنسيق مع وزارة المالية والجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، للإعلان عن حركة الترقيات الجديدة خلال 2023، التي نوه عنها الدكتور محمد معيط، وزير المالية، خلال اجتماع لجنة الخطة والموازنة بمجلس النواب الأسبوع الماضي.
وفي تصريح لوزير المالية الأربعاء الماضي الموافق 10 مايو 2023، إنه تم الاتفاق مع الجهاز المركزي لتنفيذ ترقيات جميع الدرجات المستحقة أول يوليو المقبل بتكلفة بلغت مليار جنيه، موضحًا أن مخصصات تعيين 70 ألف موظف من الأطباء، والمعلمين، والصيادلة موجودة ضمن احتياطي الموازنة حتى تتم تلك التعيينات.
حددت المادة 29 من قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، الشرواط الواجب توافرها في الموظفين المستحقين لحركة الترقيات الجديدة في يوليو المقبل، والتي تمثلت فيما يلي:
– استيفاء شروط شغل الوظيفة التي ستتم الترقية إليها حتى 30 يونيو المقبل.
– يُشترط لـ الترقية خلال يوليو المقبل أن يحصل الموظف على تقرير تقييم أداء بمرتبة «كفء» في السنتين السابقتين على الترقية.
– في حال الترقية بالاختيار في الوظائف التخصصية فيجب حصول الموظف المستحق للترقية في يوليو المقبل على تقرير تقويم أداء بمرتبة ممتاز.
– إذا كان عدد الموظفين الذين تتوفر فيهم شروط الترقية بالاختيار أقل من العدد المخصص، يتم تأجيل الترقية وتُحجز الوظائف في الجزء المتبقي في أول ترقية تالية.
– تكون الترقية خلال يوليو المقبل في الوظائف التخصصية الأخرى بالاختيار في حدود النسب الواردة.
– تكون الترقية خلال يوليو المقبل في باقي الوظائف بالأقدمية.
– لا تجوز ترقية الموظف خلال يوليو المقبل قبل محو الجزاء الموقع عليه، وهذه الجزاءات التي يجوز توقيعها على الموظف:
1- الإنذار.
2- الخصم من الأجر لمدة أو مدد لا تجاوز 60 يومًا خلال العام.
3- الوقف عن العمل لمدة لا تجاوز 6 أشهر مع صرف نصف الأجر.
4- تأجيل الترقية عند استحقاقها لمدة لا تزيد على عامين.
5- الخفض إلى وظيفة في المستوى الأدنى.
6- الإحالة إلى المعاش.
7- الفصل من الخدمة.
أما الجزاءات التي يجوز توقيعها على موظفي الوظائف القيادية هي:
1- التنبيه.
2- اللوم.
3- الإحالة إلى المعاش.
4- الفصل من الخدمة
6- الإحالة إلى المعاش.
7- الفصل من الخدمة.
أما الجزاءات التي يجوز توقيعها على موظفي الوظائف القيادية هي:
1- التنبيه.
2- اللوم.
3- الإحالة إلى المعاش.
4- الفصل من الخدمة
