د. رانيا حمدي احمد تكتب: الإدارة بالمحسوبية الثغرة الخفية في جدار استقرار الدول
القياده غير الكفءخطر صامت يهدد الدوله والامن القومي، ان اخطر ما يمكن ان تواجهه الاوطان ليس نقص الموارد او قله الامكانات وانما ان تتولى مسؤولية قيادتها عقول لا تمتلك الكفاءة وان تصبح المناصب القيادية مكافاة للعلاقات الشخصية وثمرة المحسوبية والوساطة بدلا من ان تكون استحقاقا للعلم والخبره والقدرة على الانجاز نجد ان المسؤول غير المؤهل قد لا يدرك حدود قدراته فيتمسك بالسلطة ويحيط نفسه بمن يوافقونه الراي ويستبعد كل من يقدم رؤية مختلفة او ينتقد اداؤه فتتحول المؤسسة الى دائرة مغلقة من المجاملات والقرارات غير المدروسة وهنا نصل الى القضية الاكثر خطوره وهي العلاقة المباشرة بين كفاءة القيادات وحماية الامن القومي.
فالامن القومي لم يعد مقتصرا على حمايه الحدود ومواجهه التهديدات العسكرية بل اصبح مفهوما شاملا يرتبط بقوة مؤسسات الدولة واستقرارها الاقتصادي وتماسكها الاجتماعي وكفاءة جهازها الاداري وقدرتها على ادارة الازمات والتعامل مع المخاطر الداخلية والخارجية ومن ثم فان وضع الشخص غير المناسب في الموقع القيادي المناسب ظاهريا دون امتلاكه الكفاءة الحقيقية قد يترتب عليه قصور في تقدير المخاطر وضعف في ادارة الازمات وسوء في توجيه الموارد وتعثر في تنفيذ الخطط الاستراتيجيه.
كما ان غياب العدالة في تولي المسؤوليات يخلق شعورا عاما بالاحباط وفقدان الثقه وقد يؤدي الى اتساع الفجوة بين المواطنين والمؤسسات وهو امر لا يمكن الاستهانه بتاثيره على الاستقرار الوطني فالمحسوبية ليست مجرد مخالفة لمبادئ الادارة الرشيدة بل قد تتحول الى ثغرة مؤسسية تمس قدرة الدولة على حماية مصالحها وامنها القومي فان الاوطان تخسر الكثير عندما يتولى قيادتها الغير مؤهلين وعندما تصبح الوساطة اقوى من العلم والعلاقات اقوى من الانجاز والمصالح الشخصية اقوى من المصلحة الوطنية.
فاذا اردنا دولة قوية ومؤسسات راسخة وامن قومي فعال فعلينا ان نبدا من القاعدة الاهم وهو جعل الكفاءة والعلم معيارا للاختيار والانجاز اساسا للتقييم والمصلحة الوطنية فوق كل اعتبار.
د. رانيا حمدي احمد تكتب: الإدارة بالمحسوبية الثغرة الخفية في جدار استقرار الدول
