بالصور..التفاصيل الكاملة لاجتماع اللجان النقابية بمطاحن مصر العليا بوجود ادارة الشركة والقوي العاملة

كتبت – نجوي ايراهيم

في خطوة للتسوية الودية واعلاء المصلحة العامة، استجابت اللجان النقابية الثلاثة بشركة مطاحن مصر العليا ، وادارة شركة مطاحن مصر العليا ، لمحاولات الدكتور هشام ابو زيد مدير مديرية القوي العاملة بسوهاج ، لحل الازمة بين اللجان النقابية والشركة، بعد ان سلكت النقابة العامة للعاملين بالصناعات الغذائية برئاسة خالد عيش ،السبل القانونية لتحقيق مطالب اللجان النقابية الثلاثة وتقدمت بمذكرة لوزارة القوي العاملة تطلب المفاوضة الجماعية مع الشركة.

تم التوافق بين جميع الاطراف علي الاستجابة للمطالب والتنازل عن المفاوضة الجماعية، في محضر اجتماع رسمي بمديرية القوي العاملة، بسوهاج  وبحضور الدكتور هشام ابو زيد مدير مديريه القوى العاملة بمحافظه  سوهاج  والمحاسب عبد القادر سيد احمد رئيس مجلس اداره شركة مطاحن مصر العليا ،و طه انور ابو الحسن رئيس اللجنة النقابية باسوان ، وحجاجي عبد النبي مصطفى رئيس اللجنة النقابية بقنا ، و احمد عبد العزيز الضبع نائب رئيس اللجنة النقابية بسوهاج ، و سيد حامد رئيس الاتحاد المحلي لعمال قنا والاقصر، وتم تحرير محضر للاجتماع بالاتفاق على الاتي :
توجيه الشكر لكل من مجلس ادارة الشركة واعضاء اللجان النقابية الثلاثة لاعلائهم المصلحة العامة في ما يخص مطالب العمال والحفاظ على الوضع المستقر للشركة .

ثانيا : تم الاتفاق علي تقديم اللجان النقابية طلب التنازل عن المفاوضة الجماعية المقدم لوزارة القوى العاملة عن طريق النقابة العامة للعاملين بالصناعات الغذائية،والاتفاق على استكمال تعديل اللائحة ، و زيادة طبيعة العمل للعاملين بالوحدات الانتاجية لتصبح 25 في المائةللوحدات الانتاجية و 15 في المائة للاداريين بالوحدات الانتاجية

.

رابعا تم الاتفاق على مكافأة تعادل 15 يوما كل ثلاثه اشهر للعاملين بالشركة علي ان يبدا التنفيذ بعد تصفية المطاحن في 30 سبتمبر 2019 .
خامسا تم الاتفاق علي تعديل مصروفات بدل السفر وزيادتها بنسبة 25 في المائة لجميع المنشات اعتبارا من اول اكتوبر 2019 .
فيما يخص ايام الاجازات و العطلات الرسمية تم الاتفاق على تفعيل مواد قانون العمل 12 لسنه 2003 بما لا يؤثر على سير العمل والانتاج
وشمل الاتفاق علي تعديل بعض المواد والبنود الوارده بلائحة الشركة بما يتوافق مع المتغيرات الحالية ،علي ان يكون رؤساء اللجان النقابية الثلاثة او من ينوب عنهم ممثلين في اللجنة المشكلة من قبل رئيس مجلس الادارة، علي ان يتم الانتهاء منها،و استيفاء الاجراءات القانونية في موعد غايته نهاية ديسمبر 2019 .
وفي نهاية الاجتماع توجه الجميع بالشكر لوزير القوي العاملة محمد سعفان لحرصه علي التوصل لحل يرضي جميع الاطراف والحفاظ علي حقوق العاملين دون المساس باستقرار الوضع بالشركة ، وتوجيهه لمديرية قوي عاملة سوهاج للتدخل وحل الامر .

يذكر ان اللجان النقابية الثلاثة عقدوا عدة اجتماعات بمقر اتحاد محلي عمال قنا برئاسة سيد حامد ، وكانت مطالبهم كالتالي ، بتطبيق الحكم القضائي الصادر من محكمة اسوان بضم العلاوات لعامي ٢٠١٦-٢٠١٧ علي الاجر الاساسي لجميع العاملين بالشركة اعتبارا من اول يوليو ٢٠١٩.
ثانيا زيادة بدل طبيعة العمل للعاملين ليصبح ٤٠٪؜ للوحدات الانتاجية و٣٠٪؜للوحدات الادارية .
ثالثا زيادة الحافز الشهري الي ٦٠ يوم بدلا من ٤٥ يوم.
رابعا تعديل مصروفات بدل انتقال المأموريات المكلف بها العامل من جهة عمله لاي جهة اخري.
خامسا رفع قيمة الاجر الاضافي لايام الجمعة والعطلات الرسمية علي ان يتم حسابه علي الاجر الشامل وليس الاساسي فقط .
سادسا تعديل بعض بنود اللائحة الداخلية بالشركة المالية والادارية ، التي لا تتوافق مع الظروف المعيشية للعاملين بالشركة في الاجر والبدلات والعلاوات والمزايا العينية والتعويضات والرعاية الصحية والخدمات الاجتماعية
سابعا رفع الحد الادني للاجر الي الفين جنيه شهريا.
ثامنا رفع قيمة البدل النقدي لجميع العاملين بالشركة .

والجدير بالذكر انه واستجابة لمطالب العاملين اتخذت النقابة العامة للعاملين بالصناعات الغذائية برئاسة خالد عيش نائب رئيس اتحاد عمال مصر ، قرارا باللجوء الي المفاوضة الجماعية فيما يخص مطالب العاملين واللجان النقابية بشركة مطاحن مصر العليا ، بعد مناقشة المطالب ومحاولات طرح رؤي ومطالبين العاملين فيما يخص الحقوق المالية والادارية والسعي لتعديلات ببنود اللائحة الداخلية.

ارسلت النقابة العامة للعاملين بالصناعات الغذائية ، بمذكرة الي وزارة القوي العاملة والادارة المركزية لرعاية العاملين بالقوي العاملة ، تطالب فيها باتخاذ سبل المفاوضة الجماعية مع ادارة شركة مطاحن مصر العليا تحت رعاية وزارة القوي العاملة .
وجاء بالمذكرة التي ارسلتها النقابة العامة ان المفاوضة الجماعية هي الحوار والمناقشات التي تجري بين المنظمات النقابية العمالية وبين ادارة الشركة من اجل تحسين ظروف العمل وشروطه واحكام الاستخدام وتسوية المنازعات بين طرفي العملية الانتاجية ، ولهذا تطلب النقابة العامة المفاوضة الجماعية بعد ان تقدمت اللجان النقابية بشركة مطاحن مصر العليا للنقابة العامة بمطالبها .

لص