برنامج لإعداد كوادر قيادية بالجهاز الإداري بالشرقية
كتب ــ أحمد حبيب
أكد الدكتور ممدوح غراب محافظ الشرقية على الدور الحيوي والهام لمركز التدريب وتنمية الموارد البشرية ومجهوداته لنشر ثقافة التدريب والتطوير المستمر للوصول إلى جهاز إداري كفء وتصميم وتنفيذ برامج تدريبية طبقاً لتقييم الإحتياجات التدريبية لطالبي الخدمة وإعداد كوادر قيادية مؤهلة للعمل بفاعلية وكذلك تخريج مدربين طبقاً للمعايير الدولية للمساهمة في تحسين مستوى أداء العاملين بالجهاز الإداري وتقديم أفضل الخدمات للمواطنين.
ومن جانبه أوضح ممدوح الشرقاوي مدير مركز التدريب وتنمية الموارد البشرية أن المركز يقوم بتدريب الشباب والفتيات على جميع البرامج الخاصة بالحاسب الألي والتدريب على البرامج المتخصصة (هندسة جرافيك وتصميم – البرمجة) ويمنح دورات ( التنمية البشرية – الموارد البشرية – بنوك بورصة – تحكيم دولي ) .. مشيراً إلى أن المركز خلال شهر نوفمبر الماضي قام بتنفيذ ١٠ دورات تدريبية لعدد ٥٧٨ متدرب كالآتي :
– عقد ٦ دورات (التأهيل علي برامج ICDL ) استفاد منها ٩٩ متدرب.
– عقد ٥ دورات ( أساسيات التحول الرقمي) استفاد منها ١٠٥ متدرب.
– عقد ٦ دورات إختبارات التحول الرقمي ) استفاد منها ١٦٢ متدرب.
– عقد دورة عن تنمية الموارد البشرية ( منطقة الراحه ) استفاد منها ١٠ متدربين.
– عقد دورة عن ميكنة المخازن استفاد منها ٧٤ متدرب.
– عقد دورة عن الهجرة غير الشرعية استفاد منها ٢٠ متدرب.
– عقد دورة عن دعم إتخاذ القرار للعاملين بمراكز المعلومات والتحول الرقمي استفاد منها ١٥ متدرب.
– عقد دورة عن منظومة المحليات للعاملين بالمراكز التكنولوجية استفاد منها ٥٤ متدرب.
– عقد دورة عن النشر والتوثيق للعاملين بمراكز المعلومات والتحول الرقمي استفاد منها ٢٠ متدرب.
– عقد دورة عن تحليل البيانات والمؤشرات الإحصائية للعاملين بمراكز المعلومات والتحول الرقمي استفاد منها ١٩ متدرب.
يذكر أن المركز يضم نخبة من المدربين المتخصصين ذوي الكفاءة والخبرة ويقوم باستقبال الطلبة والعاملين بالجامعة وجميع فئات المجتمع لإعدادهم وتدريبهم على الدورات بما يتناسب مع تخصصاتهم ، كما يُعد المركز من أكبر المؤسسات التعليمية الحكومية في مجال الحاسب الآلي والمتدرب يحصل علي شهادة مختومة بشعار الجمهورية مع نهاية كل برنامج تدريبي.
