متابعة صرف الإعانات والعلاوات بالقطاع الخاص و التأكيد على حقوق العاملين باللائحه الموحده بالشركات على أولويات إجتماع سكرتارية علاقات العمل
عادل عبدالصبور
متابعة صرف الإعانات والعلاوات بالقطاع الخاص و التأكيد على حقوق العاملين باللائحه الموحده بالشركات على أولويات إجتماع سكرتارية علاقات العمل
عقدت سكرتاريه علاقات العمل والأجور بالإتحاد العام لنقابات عمال مصر إجتماعها الدوري، برئاسه عبد الله مصطفى السكرتير العام بحضور محسن أش الله سكرتير الهجره والإستخدام ورئيس النقابه العامه للسياحه والفنادق.
استعرض الإجتماع الذي شارك فيه أعضاء النقابات العامه تقرير عن تطبيق قرارات الرئيس عبد الفتاح السيسي، الصادر بها قانون 166 لسنه 2022 بشان صرف علاوه إستثنائية لغلاء المعيشه للعاملين وأصحاب المعاشات، وقرار رئيس مجلس الوزارة بشأن الحد الأدنى للأجور.
أوصى المشاركون بتشكيل لجان بالنقابات العامة لإعداد تقرير حول صرف هذه الإمتيازات والعلاوات الدوريه للعاملين بالقطاع الخاص من أول يناير الماضي، لعرضه على المجلس القومي للأجور لإتخاذ الإجراءات القانونية تجاه المنشات المخالفه.
أشار أعضاء سكرتارية علاقات العمل والأجور إلى بعض الملاحظات التي أغفلها مشروع لائحة الموارد البشرية المقدم من وزاره قطاع الأعمال العام، بشان نظم العمل بالشركات وبعض المواد التي تتعارض مع تطبيق قانون التأمينات والمعاشات رقم 49 لسنه 2019 وإهدار بعض الحقوق والواجبات التي أقرها الدستور والقوانين الأخرى.
اعلن محسن أش الله سكرتير الهجرة
والإستخدام بالإتحاد العام، ان اللجنة التشريعيه برئاسة محمد جبران رئيس الإتحاد العام لنقبات عمال مصر بحضور ممثلي الإتحاد العام في عضويه مجالس إدارات الشركات انتهت من إعداد رؤيه الإتحاد في مشروع اللائحة الموحده المعروضة الآن على الحكومه، موضحاً ان هذه الرؤيا أكدت على أحقية العاملين في الأجور والإجازات والترقيات والتمثيل في الإداره واللجان النوعيه داخل المنشات، والتمسك بالمميزات العينيه التي تصرف سنويا بواقع ٦ مرات سنويا والبدل النقدي للإجازات بما لا يتجاوز ثلاثة أشهر.
