قوانين جديدة بشرق الدلتا ..الإساءة لمديرك بالقول تبيح الفصل من العمل
كتب عبدالعظيم القاضي
تتحبس تسرق تختلس تقصر فى عملك تزوغ تضيع الأمانة مش مهم ، المهم انك تقفل فمك ، لا تتكلم ولا تنتقد ولا تعبر عن رأيك، لا فى صحافة ولا تليفزيون ولا فيس بوك ، انت أعمى وابكم واصم ، وإلا سيكون جزاؤك الفصل من العمل ، ايوه ده كان النظام المعمول به فى شركة الدلتا للنقل والسياحة ،
فى تاريخ ٢٣ /٨ / ٢٠٢١ بعد اجتماع لجنة شئون العاملين الثانية بجلستها السادسة والمعتمدة من العميد ورئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب احمد عوضين ، تقرر إلغاء تسكين رئيس قسم الشئون الإدارية وعودته لوظيفته الأصلية أخصائي إداري ثانٍ وذلك لعدم وجود امانة في الأعمال الإدارية ، هذا شيئ جميل يستحق الإشادة،
كما قررت عودة أمين مخزن بالدرجة الثانية بورش الزقازيق للعمل بعد خروجه من الحبس حيث أن الحكم غير مخل بالشرف مع اعتبار الفترة من ٣٠/ ٤/ ٢٠٢١ حتى استلامه العمل اجازة بدون مرتب ، أمر غريب ،
كما تقرر فى ذات القرار مجازاة ناظر تشغيل بالدرجة الثانية بعقوبة الإنذار بالفصل لقيامه بتحصيل مبلغ ٢٨٠ جنيها من الركاب ولم يقم بصرف تذكرة من العهدة واكتشاف المفتش بهذه المخالفة- نقله لوظيفة أدنى (عامل عادي) وذلك من تاريخ محضر لجنة شئون العاملين عودة المذكور للعمل اعتبارا من ٣١ /٥ /٢٠٢١ قرار صائب ،
كمل تقرر إنهاء خدمة محمد محمد على عسل- (ميكانيكي بالدرجة الخامسة بفرع ميت غمر) وذلك لارتكابه مخالفة الإساءة بالقول بحق رئاسة الشركة في تاريخ ٢٩ /٧/ ٢٠٢١ والاعتداء الجسيم على الرؤساء وكذا تعديه على مدير عام فرع ميت غمر وأيضاً لنشر الشائعات وإثارة الخلافات والإساءة إلى مديري عموم فرع ميت غمر وفرع المنصورة على مواقع التواصل الاجتماعي إنهاء خدمة المذكور اعتباراً من ٣١/٨/٢٠٢١ تاريخ اعتماد لجنة شئون العاملين.
الإدارة الرشيدة والقيادة الواعية تركت المختلس والمحبوس وغير المؤتمن ، وعاقبت من يكتب ويدلى برأيه على وسائل التواصل الاجتماعى ، فهل هناك قانون يبيح فصل العامل لمجرد أنه عبر عما يجول فى خاطره على وسائل التواصل الاجتماعى ، وهل هى جريمة مخلة بالشرف حتى يكون الجزاء هو الفصل ؟
هل يصل صوت محمد عسل الميكانيكى المفصول إلى وزير النقل للنظر فى قرار فصلة واعادته للعمل حفاظا على اسرته ؟
