عيد العمال و فرص العمالة غير المنتظمة

د.فتحي حسين
ربما يتبادر إلى ذهن البعض عندما يحل علينا الاحتفال بعيد العمال فى اليوم الأول من مايو من كل عام، تلك الكلمات الشهيرة التى يطلقها عمال مصر لرئيس الجمهورية أثناء الاحتفال السنوى وهى «المنحة يا ريس» ! ، وهى العبارة التى تلازمت معنا منذ عهد مبارك طوال ثلاثين عامًا كانت تقال فى جو من البهجة والسرور وكان تتم الاستجابة لهم بتخصيص منحة لهم كنوع من العيدية والتقدير لدورهم داخل المجتمع ، بالرغم من كم المشكلات التى كانت تنوء بها الجماعة العمالية فى كل مواقع الإنتاج آنذاك، ولا شك ان الدولة بكل مؤسساتها تعمل لاجل المواطن والعامل الذي هو ملح الارض الذي بدونه لن تجد طعم للحياة ولا معني للتقدم الاقتصادي والسلام الجتماعي بطبيعة الحال . وهذا العيد يشهد الاهتمام بتشغيل المصانع تدريجيا لكي تنتج وتعمل بالرغم من وجود مصانع لا تزال مغلقة حتي الان وفي سبيلها الي التطوير والتشغيل الا ان جهود الدولة مستمرة لاعادة احياؤها مرة اخري والاهتمام بالعامل المصري المتميز في مجاله لانه يمثل ثروة بشرية مهمة لابد من الحفاظ عليه !
خلال احتفالية عيد العمال أعلن الرئيس عبد الفتاح السيسي عن مجموعة من القرارات الجديدة بشأن تحسين أوضاع عمال مصر ومساندة العمالة غير المنتظمة ، وهي إنشاء صندوق رعاية للعمالة غير المنتظمة , و تفعيل عمل الصندوق فور الانتهاء من صرف إعانة 1000 جنيه للعمالة غير المنتظمةوإصدار وثيقة جديدة من شهادة أمان لتغطية التأمين على الحياة والالتزام بالنسبة المقرر لتشغيل ذوي الإعاقة وهي 5% في الحكومة والقطاع الخاص وقطاع الأعمال وقيام المجلس الأعلى بدراسة مشروع قانون العمل المعروض على مجلس النواب بما يضمن الحفاظ على حقوق العمال و ضمان تعزيز الامتثال لمعايير العمل الدولية وسرعة انتهاء وزارة القوى العاملة من إطلاق المنصة الوطنية لمعلومات سوق العمل وسرعة الانتهاء من إجراءات المساواة بين الجنسين وزيادة معدلات تشغيل النساء وتنمية مهاراتهن وإطلاق حملة قومية لتحسين الصورة الذهنية لقيمة العمل
وبعد سنوات عديدة من اهمال العمالة الغير منتظمة ,كان توجيه القيادة السياسية من قبل بتوفير حياة كريمة لأسر 2٫5 مليون عامل غير منتظم، وعددها نحو 335 ألف عامل غير منتظم، بهدف تأسيس قاعدة بيانات رسمية لهذه الفئة تتخطى 2.5 مليون عامل غير منتظم.ومنذ أزمة فيروس كورونا وتداعياتها حول العالم،شهدت العمالة غير المنتظمة ازمة كبيرة وعدم استقرار الرعاية الاقتصادية والاجتماعية والصحية، حيث وجّه الرئيس السيسى الحكومة بدعم العمالة غير المنتظمة خلال تلك الجائحة، التى بدأت تداعياتها منذ فبراير 2020، وقدّمت الدولة منحة رئاسية لهذه الفئة، فتم صرف المنحة الرئاسية للعمالة غير المنتظمة بتكلفة 4.586 مليار جنيه على 6 دفعات، أسهمت حسابات الرعاية الصحية والاجتماعية بمديريات القوى العاملة بـ1.4 مليار جنيه.
وتعكف وزارة القوى العاملة على حصر العمالة غير المنتظمة، حيث فتحت الوزارة الباب لعملية التسجيل والاشتراك عن طريق العامل نفسه باشتراك رمزى، وليس عن طريق المقاول فقط، ويتم دعم العمالة غير المنتظمة بمنح ثابتة 4 مرات سنوياً فى الأعياد، تشمل عيدى الفطر والأضحى وعيد العمال والمولد النبوى، وأيضا تقديم رعاية وحماية وقت الأزمات التى تواجه العامل، كالإصابة أو الوفاة بتعويضات تبدأ من عشرة آلاف جنيه وقد تصل إلى 200 ألف جنيه!
وشملت جهود الدولة إنشاء وحدة تنفيذية لإدارة حسابات العمالة غير المنتظمة على المستوى القومى تحت الإشراف المباشر من الوزير تهدف إلى إحكام الرقابة على موارد العمالة غير المنتظمة وأوجه صرفها، من خلال وضع ضوابط وإجراءات تنظيم هذه الحسابات، وذلك بموجب القرار رقم 304 لسنة 2022، والعمل مع وزارة الاتصالات لرقمنة خدمات وبيانات العمالة غير المنتظمة، بهدف إنشاء قاعدة بيانات موحّدة، مما يسهم فى توفير المعلومات لمتخذ القرار، وتقديم آليات محكمة ودقيقة للدعم وتوفير فرص العمل، والاستمرار فى تحديث اللوائح المالية والإدارية لتشغيل العمالة غير المنتظمة وتصنيف فئاتهم، ومنها عمال المقاولات والعمالة الزراعية الموسمية، وعمال البحر ومكاتب تشغيل البحارة، وعمال المناجم والمحاجر، وعمال المخابز ومكاتب تشغيل عمال المخابز.
ومن ضمن أوجه الرعاية للعمالة غير المنتظمة المسجّلة بقاعدة بيانات وزارة القوى العاملة أنه فى حال وفاة العامل يُصرف لورثته مبلغ مالى قدره 10 آلاف جنيه، وفى حالة العجز الكلى يُصرف للعامل مبلغ مالى قدره 10 آلاف جنيه، وبحالة العجز الجزئى يُصرف للعامل مبلغ مالى قدره 5 آلاف جنيه..وفى حالة إجراء عملية جراحية كبرى يُصرف للعامل مبلغ مالى قدره 5 آلاف جنيه، ما لم يكن قد أجرى العملية عن طريق الإدارة المختصة وتحمّلت تكلفتها المالية، وبحالة إجراء عملية جراحية صغرى يُصرف للعامل مبلغ مالى قدره ألفا جنيه، ما لم يكن قد أجرى العملية عن طريق الإدارة المختصة وتحمّلت تكلفتها المالية، وفى حالة الوفاة لأحد أقارب العامل من الدرجة الأولى يُصرف للعامل مبلغ مالى قدره ألفا جنيه، أما فى حالة الزواج يُصرف للعامل مبلغ مالى قدره 3 آلاف جنيه ولمرة واحدة فقط، وبحالة المولود الأول والثانى يُصرف للعامل مبلغ مالى قدره ألفا جنيه، وفى حالة التوأم يُصرف للعامل مبلغ مالى قدره 3 آلاف جنيه، وفى منح الأعياد «عيد الأضحى – عيد الفطر – عيد العمال – المولد النبوى» يُصرف للعامل المسجل مبلغ 500 جنيه.. مصر تحتفل سنويا بعيد العمال وهم كما قلنا ملح الارض الذي بدونه لا تجد طعم للحياة بكل ما عليها , فلنحفظ كرامة عمالنا المنتظمين وغير المنتظمين في عيدهم الجميل لانهم كرامتهم من كرامة هذا الوطن الغالي علي قلوبنا جميعا.