برنامج تدريبي حول أحكام قانون العمل للعمالة غير المنتظمة بعمل الغربية
كتب _ وائل أبورية
نظمت مديرية العمل بالغربية من خلال إدارة التنظيم والاداره بالمديرية وبالتعاون مع الإدارة العامة لتنمية المواهب بالوزارة برنامجًا تدريبيًا متخصصًا حول أحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، وذلك للعاملين المعنيين بملف العمالة غير المنتظمة.
تم تنفيذ البرنامج خلال الفترة من بهدف رفع كفاءة العاملين وتعزيز قدراتهم في التعامل مع ملفات العمالة غير المنتظمة، والتعريف بأحدث التشريعات المنظمة لهذا القطاع، بما يضمن تقديم خدمات أفضل لهذه الفئة المهمة من العمال.
وتضمن البرنامج عددًا من المحاضرات المتخصصة، حيث تناولت موضوعات حصر وتسجيل العمالة غير المنتظمة وفقًا للمعايير المحدثة، وآليات تقديم الخدمات الاجتماعية والصحية للفئات المستهدفة.
وتتضمن البرنامج شرح سبل تأمين بيئة العمل وتنمية مهارات العمالة غير المنتظمة ثقافيًا ومهنيًا.
كما شمل التدريب التعرف على كيفية العمل على المنظومات الإلكترونية الخاصة بتقديم خدمات صندوق إعانات الطوارئ للعمال.
وناقش آليات دعم النفقات العلاجية والخدمات الطبية، وسبل تطوير عمليات التشغيل وتوسيع نطاق الخدمات المقدمة لهذه الفئة.
ونسق البرنامج اداره التنظيم والأدارة بمديرية العمل بالغربيه
ابراهيم الفلال – منى السيد احمد
وقام بتنفيذ البرنامج التدريبي
همت عبد الحميد عبد السلام مدير إدارة العمالة غير المنتظمة،
د/ أميرة محمد عبد المنعم باحث سلامه وصحه مهنيه ،
د/ حسني إبراهيم عبد الرؤوف باحث علاقات عمل.
واختُتم البرنامج بجلسة ختامية أدارها مهندس نهاد عبد المعطي وكيل الوزارة، تم خلالها مناقشة الاستفسارات والرد عليها، وتبادل الخبرات بين المشاركين، بما يسهم في تحقيق الاستفادة القصوى من التدريب.
وأكد المهندس نهاد عبدالمعطي أن المديرية تولي اهتمامًا كبيرًا برفع كفاءة العنصر البشري وتطوير مهارات العاملين، خاصة في الملفات الحيوية مثل العمالة غير المنتظمة.
