أزمة مشروع “البون مقابل خدمة” بالسويس تدخل في نفق مظلم ..وشكوى عاجلة للنيابة الإدارية ضد ادارة المشروع
كتب عبدالعظيم القاضي
أزمة مشروع “البون مقابل خدمة” بالسويس تدخل في نفق مظلم، وتصعيد نقابي وشكوى عاجلة للنيابة الإدارية ضد مديرالمشروع، تعنت وعقوبات تعسفية ضد أمين عام مساعد اللجنة النقابية بالمخالفة لقانون العمل والنقابات العمالية،
عزل من المناصب الإدارية وخصومات بدون مبرر، وقرارات إدارية متتالية تستهدف تعطيل دوره النقابي وتجاوز صارخ للمادتين 51 و52 من قانون النقابات العمالية، وتهديدات بالوقف عن العمل والندب القسري دون سند قانوني.
تقدمت اللجنة النقابية لمشروع البون مقابل خدمة بالسويس
بشكوى عاجلة لرئيس هيئة النيابة الإدارية بالسويس، بشأن عضو اللجنة النقابية أسامة أحمد موسى
أمين عام مساعد اللجنة النقابية بالمشروع، متضمنة تضرره من مدير المشروع وتعنته في اتخاذ قرارات تعسفية في حق أمين عام مساعد اللجنة النقابية بالمشروع.
وقال أسامة أحمد موسى
أمين عام مساعد اللجنة النقابية، مدير ادارة الشئون الادارية مشروع البون مقابل خدمة، انه صدر قرار إداري من مدير المشروع بعزلي من منصب مدير الشئون الإدارية بالمشروع ولجنة التفتيش والمتابعة بدون أي أسباب، كما انه يتعرض للاضطهاد بدون مبرر ويتعرض للخصم والعقاب دون اسباب واضحة.
اوضح انه صدر قرار بتكليفه عضو لجنة التفتيش على الجراج وقام بالاعتذار عن الاستلام وذلك لكونه عضو نقابي عن العاملين، فتم خصم خمسة ايام من راتبه، مشيرا الى ان هذا مخالف لقانون النقابات العمالية رقم 213 لسنة 2017 بمادتيه رقم (51, 52)، ولم يتوقف الامر علي ذلك فتم صدور قرار بوقفه عن العمل لمدة شهرين.
وقال اسامه ان كل ما سبق هو مخالف لقانون النقابات العمالية في مادتيه رقم (51, 52) والتي نصت
المادة (51) على الاتي : يجب على سلطة التحقيق إخطار المنظمة النقابية العمالية المعنية بما هو منسوب إلى عضو مجلس إدارتها من اتهامات في مخالفات أو جرائم تتعلق بنشاطه النقابي وبالموعد المحدد لإجراء التحقيق قبل البدء في التحقيق. ويجوز للمنظمة النقابية أن تنيب أحد أعضائها أو أن توكل أحد المحامين لحضور التحقيق وذلك ما لم تقر سلطة التحقيق،
وكذلك نصت المادة (52)بانه لا يجوز وقف عضو مجلس إدارة المنظمة النقابية عن العمل بالمنشأة التابع لها احتياطياً أو تأديبياً أو توقيع عقوبة الفصل عليه إلا بناء على قرار أو حكم صادر من المحكمة المختصة.
كما لا يجوز ندبه لمدة لا تزيد عن أسبوعين أو نقله من المنشأة داخل أو خارج المدينة، التي يوجد بها مقر عمله خلال مدة الدورة النقابية إلا بعد موافقته الكتابية على ذلك.
قام مدير مشروع البون مقابل خدمة يوم الثلاثاء الموافق 25/ 9/ 2021 بمنعه من الدخول إلى إدارة المشروع بالقوة ولم يتمكن من التوقيع في دفتر الحضور والانصراف .
وقال اسامه ان آخر التطورات قام مدير المشروع بعمل قرار بنزوله التحصيل في الجبل 24 ساعة عمل متواصله وهذا مخالف لقانون العمل ومخالف لقانون النقابات العمالية لكونه عضو لجنة نقابية بموجب نص المادة 52 لا يجوز نقله أو ندبه بعيدا عن المنشأة ولا يجوز عمل الموظف اكثر من 8 ساعات في اليوم إلا بموافقة العامل بأمر كتابي منه،كما انه يقوم بالتهديد بفصله وقال له بالنص “أعمل طلب وأمشي من المشروع أي مشروع ثاني خارج المحافظة أما أفصلك ”
اشار اسامه أحمد موسى، أمين عام مساعد اللجنة النقابية الى ان مدير مشروع البون مقابل خدمة قام بصرف مبالغ (مكافآت) لبعض العاملين داخل المشروع دون وجه حق، وذلك مخالف للوائح وقرارات رئيس الجمهورية، وفي الوقت نفسه يتعرض عو للخصم شهريا من راتبه.
أزمة مشروع “البون مقابل خدمة” بالسويس تدخل في نفق مظلم ..وشكوى عاجلة للنيابة الإدارية ضد ادارة المشروع
