مواصفات فريق العمل الناجح.. خبايا تنمية مهارات القدرة علي التفاعل اجتماعيا مع الآخرين
كتبت – نجوي ابراهيم
التدريب علي العمل في اطار فريق من اولويات النجاح والقيادة ، هذا ما بدأ به الدكتور احمد محمد مصطفي ، رئيس المؤسسة الوطنية لتنمية الوعي العمالي ، وعميد معهد التربية العمالية سابقا ، محاضرته حول تكوين وتنظيم وادارة فرق العمل و دور القائد ، خلال الدورة التدريبية التي تعقدها لجنة المراة بالنقابة العامة للعاملين بصناعات البناء والاخشاب .
قدم الدكتور احمد مصطفي تدريبا تفاعليا بتقديم ورقة بها ١٩ عبارة تكشف عن مهارات القدرة علي التفاعل اجتماعيا مع الاخرين والتأثير فيهم، من خلال الاجابات بنعم او لا ومن خلال عدد الدرجات يتم تقييم الشخصية هل هي تفاعلية ام تحتاج لاعادة نظر في علاقاتها مع الاخرين.
قام الدكتور احمد مصطفي بشرح وظيفة التنظيم باعتبارها من اهم اساسيات الادارة ، والتي تستهدف تحسين اداء المنظمة، وتبسيط الاجراءات واستغلال المواردالمتاحة كافراد وامكانيات ، والقضاء علي كل صور الفقد والضياع .
قال الدكتور احمد مصطفي ، ان الانتماء والمسئولية الجماعية من اهم خصائص فرق العمل وان ينصهر الكل في واحد ويؤدي دور واحد ، شارحا تعريف فرق العمل بانها مجموعة محددة من الافراد بينهم نوع من الوحدة والاتفاق علي الهدف، لافتا الي ان زيادة عدد الفريق عن ١٠ اشخاص يؤدي لمزيد من المشكلات كلما زاد العدد ، ولهذا فان العدد الامثل يفضل ان يكون فرديا من ٣ الي ١٠ افراد.
وكان عبدالمنعم الجمل رئيس النقابة العامة للعاملين بصناعات البناء والاخشاب ، افتتح فاعليات الدورة التدريبية التي تعقدها النقابة العامة لامينات المرأة بعنوان “اعداد قائدات نقابيات للمستقبل “، و تستمر لمدة اسبوع تحت اشراف وفاء بلطية امينة المراة.
