تعرف على معايير اختيار أفضل موظف أو موظفة على مستوى دواوين محافظة بنى سويف
كتب عبدالعظيم القاضى
تعلن محافظة بني سويف عن مسابقة أفضل موظف موظفةعلى مستوى ديوان عام المحافظة ودواوين الوحدات المحلية بمختلف مستوياتها (مدينة /قرية) ،وذلك بالتزامن مع بداية تفعيل نظام الشباك الواحد لتقديم الخدمات للمواطنين إليكترونياً، حيث
تتضمن المسابقة مجموعة من المعايير والمؤشرات التي سيتم من خلالها المفاضلة والتقييم على scale (ممتاز/ جيد / ضعيف)بين المتقدمين للمسابقة لترشيح واختيار الأفضل ،حيث تتضمن تلك المعايير والمؤشرات :(انضباط الموظف، المؤهل والدورات التدريبية / المعرفة بمهام الوظيفة / الأداء الوظيفي / العلاقات الاجتماعية/ الصفات الشخصية / الإبداع الإداري / النتائج والإنجازات..)
على أن يتم ترشيح موظف واحد ( أفضل موظف/ موظفة) من كل إدارة طبقاً للمعايير والمؤشرات السابقة بمعرفة مديري الإدارات أو رؤساء الأقسام ..
وعلى الراغبين في التقديم للمسابقة طبع النموذج واستيفاؤه من قبل مدير الإدارة أو رئيس القسم الذي يعمل به الموظف/ الموظفة ، وإرساله إلى إدارة التعاون الدولي والرصد الإعلامي بديوان عام المحافظة ، وذلك في موعد أقصاه 10 فبراير المقبل
على أن يتم تقييم المتقدمين بمعرفة لجنة من المحافظة و ممثلين عن بعض الجهات الفنية المختصة ، لإعلان الفائزين وتكريمهم خلال احتفالات محافظة بني سويف بعيدها القومي في مارس 2020
