خبير التأمينات الإجتماعية والمعاشات يحذر العاملين بالشركة الشرقية للدخان قبل الإقدام على المعاش المبكر

كتب _ أسامة القلا

أكد وليد هليل رئيس اللجنه النقابية للعاملين بالشركة الشرقية للدخان ايسترن كومانى وعضومجلس إدارة النقابة العامةللعاملين بالصناعات الغذائية أن عدد المتقدمين لمشروع التخارج الاتفاقي “المعاش المبكر” فى الشركة بلغ5597 عاملاً من بين 7445عاملا معينا بالشركة بنسبة تتجاوز 75%بينما تستهدف الشركة تقديم 2500عاملا للمشروع ،حسب المخصص المالى لهم،موضحا أنه لم تعلن الشركة أنها ستقبل هذا العدد حتى الآن ام لا.

ينصح السيدكامل خبير التأمينات الإجتماعية والمعاشات ونائب رئيس اتحاد أصحاب المعاشات هؤلاء المتقدمين للمعاش المبكر فى الشركة قائلا: إياكم وهذا المعاش المبكر أنه الموت المبكر،وقبل أن تقرروا الخروج عليكم أن تعرفوا شروط الحصول على المعاش المبكر حتى لا تنضموا إلى جحافل من انخدعوا قبلكم ففقدوا الدخل من العمل ولم يحصلوا على المعاش المبكر وصرخاتهم تملأ الآن وسائل التواصل الإجتماعي دون أن يصغى لهم احد.

يقول السيد أورد القانون التامينى رقم 148 لسنة 2019 المادة فى (21) من الفصل الثاني -المعاشات والتعويضات فقرة (6) أربعة شروط
لابد من توافرها مجتمعين فى لصرف المتقدم للمعاش المبكر واخطرهم واكثرهم غموضا المؤمن عليهم.

يواصل كامل السيد حديته أن المادة تنص على توافر مدد اشتراك فى تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة تعطى معاش لا يقل عن الحد الأدنى للمعاش المشار إليه آلية بالفقرة الأخيرة من المادة( 24) من هذا القانون،وهذين الشرطين يعنيان فى التطبيق التامينى وفقا لما تم النص عليه وهو توافر مدة اشتراك فعلى 40 سنة وان يكون سن المتقدم لا يقل عن 58 سنة.

وبناءاً عليه على كل من يرغب فى التقدم لصرف للمعاش المبكر أن يتأكد أولاً من توافر الشرطين وهما شرطان مانعان لا يقبلان المغامرة لكى يضمن العامل الصرف هذا بجانب باقى شروط الفقرة السادسة مجتمعة.

يؤكد السيد أن هذه نصيحة للعاملين بالشركة الشرقية للدخان وهذا النهج من الشركة بسبب اتجاهها للخصخصة ويجب على كل عامل يفكر فى الخروج أياً كانت جهة عمله التفكير ومعرفة الشروط اولا قبل الإقدام على هذه الكارثة حتى لا يندم هذا على حد قول خبير التأمينات الاجتماعية والمعاشات فى رسالة تحذير وتوعيةيوجهها لهؤلاء المقدمين للمعاش المبكر.